东莞宝钢钢材部件有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:国企
- 公司行业:原材料和加工 汽车及零配件
公司介绍
宝钢集团有限公司(简称宝钢)是中国最具竞争力的钢铁企业之一。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年,宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年,宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。
东莞宝钢钢材部件有限公司,是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势,主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件,及为家电客户提供剪切加工和配送服务,公司将持续贯彻宝钢的经营理念,不断提高市场开发与服务水平,满足广东及周边地区不同客户的各种需求。
公司的人力资源理念
1.以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展,着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性,使人力资本价值最大化;
2.企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点,把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合,坚持人才工作适应发展,促进发展;
3.竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下,把能力和业绩作为衡量人才的重要标准;
4.人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年,宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年,宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。
东莞宝钢钢材部件有限公司,是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势,主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件,及为家电客户提供剪切加工和配送服务,公司将持续贯彻宝钢的经营理念,不断提高市场开发与服务水平,满足广东及周边地区不同客户的各种需求。
公司的人力资源理念
1.以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展,着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性,使人力资本价值最大化;
2.企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点,把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合,坚持人才工作适应发展,促进发展;
3.竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下,把能力和业绩作为衡量人才的重要标准;
4.人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。
联系方式
- 公司地址:上班地址:广意路32号
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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资金管理 | 东莞 | 2014-07-25 | 1 |
统计及资材管理 | 东莞 | 2014-07-25 | 1 |
信息化专管 | 东莞 | 2014-07-25 | 1 |
模具工 | 东莞 | 2014-07-25 | 1 |
电气工程师/技术员 | 东莞 | 2013-12-28 | 若干 |
会计(协力用工方式) | 东莞 | 2013-12-28 | 若干 |
人事行政管理 | 东莞 | 2013-12-28 | 若干 |