东莞招聘

主要职责：
1.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2.进行日常行政工作的组织、管理与落实；
3.进行日常人事工作的组织、管理与落实；
4.各项规章制度及计划的监督与执行；
5.协助上级做好人事行政方面的其他工作事宜。


任职要求：
1.行政管理或人力资源相关专业大学本科以上学历，掌握企业行政管理知识，了解合同专业知识，了解财务结算知识。
2.相关企业人力资源或行政后勤管理经验2年以上
3.熟练掌握沟通协调能力，掌握注重内部客户的能力，掌握作业区团队合作能力，掌握办公自动化软件应用
4.比较熟悉办公室工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
5、持有C有驾照者。

宝钢集团有限公司（简称宝钢）是中国最具竞争力的钢铁企业之一。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年，宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年，宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。

东莞宝钢钢材部件有限公司，是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势，主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件，及为家电客户提供剪切加工和配送服务，公司将持续贯彻宝钢的经营理念，不断提高市场开发与服务水平，满足广东及周边地区不同客户的各种需求。

公司的人力资源理念
    1．以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性，使人力资本价值最大化；
    2．企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点，把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合，坚持人才工作适应发展，促进发展；
    3．竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下，把能力和业绩作为衡量人才的重要标准；
    4．人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。