重庆声光影色广告有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：影视/媒体/艺术/文化传播
公司介绍
第一、紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求，规划人力资源体系，使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容，并成为战略目标实现的重要支撑和保证。
第二、建立以工作分析为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，以绩效管理、薪酬管理为主要内容的业绩管理体系。业绩管理的手段是考评，核心是激励，目标是改善。
第三、企业与员工的共同发展是企业文化的重要内容，员工发展的核心内容是员工能力的开发与培养，运用人才的引进、培训开发、生涯管理等方式方法，不断提升员工队伍的整体素质
第二、建立以工作分析为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，以绩效管理、薪酬管理为主要内容的业绩管理体系。业绩管理的手段是考评，核心是激励，目标是改善。
第三、企业与员工的共同发展是企业文化的重要内容，员工发展的核心内容是员工能力的开发与培养，运用人才的引进、培训开发、生涯管理等方式方法，不断提升员工队伍的整体素质
招聘职位
| 职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 建筑效果图模型师（黄泥磅） | 重庆-渝北区 | 2019-03-01 | 3人 |
| 渠道销售经理 | 重庆-渝北区 | 2019-02-28 | |
| 三维模型师 | 重庆-渝北区 | 2019-02-28 | 3人 |
| 市场/营销总监 | 重庆-南岸区 | 2015-07-01 | 1 |
| 平面设计 | 重庆-南岸区 | 2015-07-01 | 3 |
| 市场/营销经理 | 重庆-南岸区 | 2015-05-20 | 3 |
| 市场经理 | 重庆-南岸区 | 2015-05-20 | 4 |
| 三维模型师 | 重庆-南岸区 | 2015-03-27 | 3 |
| 建筑动画渲染师 | 重庆-南岸区 | 2014-07-31 | 3 |
| 三维动画渲染师 | 重庆-南岸区 | 2014-07-31 | 3 |