上海夏狐文化传播有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:公关/市场推广/会展
公司介绍
上海夏狐文化传播有限公司下属的“微光品牌顾问管理机构”是中国都市女性消费者的深度洞察者。
主要服务于女性消费品(化妆品、服装、保健品、生活用品、饮料酒类、旅行类等)相关品牌,为其提供都市女性消费者调查研究、品牌管理咨询、品牌传播(包括传统公关及Digital领域)等策略服务。
国内的传播机构已经足够多,从4A公司到公关公司到互动公司,我们并不想虚构出我们有什么巨大的不同,我们所有的不同除了我们只研究中国最有意思、最有魅力的都市女性消费群体外,只存在微光每一个人身上、存在我们精益求精的每一个创意及传播表现中。
微光只研究中国都市女性消费群体,微光关注她们的生活方式、心理需求、消费习惯以及触媒习惯,每一个品牌、每一个项目,我们都将在消费者访谈、调查以及数据分析的基础上进行逻辑推导;
微光尊重每一位创意人,并相信创意是量变导致质变的结果,人生的广度将会变成厚积薄发的真正素材,且我们的每一位创意人都也是核心消费群体的一员;
微光将女性消费品相关媒体资源、KOL资源等进行高效整合,媒体及KOL不仅是我们的特殊研究样本,也是我们的创意合作团队;
微光还搭建了核心顾问班底,他们包括知名化妆品及家居品公司的运营总监、知名女性电视节目的制片人、知名经纪人等,他们为客户的每项业务提供精辟的意见,并会定期为员工组织内部培训。
微光团队成员都曾供职于不同的传播机构,从全球性4A到Local Top 10的公共机构,或者数据研究类机构,甚至央企渠道部门,服务过以女性消费者有关的各类品牌,如服装、化妆品、洋酒、手表、旅行类项目等,而所有使大家汇聚到微光的原因则在于,我们都并不是传统意义上的聪明人,比起公司短期的盈利,我们更在意是不是真地在做一件很炫的事情;比起火速可以按照模版制作的方案,我们更在意一点一滴从消费者研究和深刻理解做起,再从她们的360度研究不断进行逻辑推导、不断推翻重来,得出“就是这个!“的创意内容和媒体规划;比起可刷的数据,我们更在意是不是帮助了品牌或者提高了品牌好感度,或者真的创造了销售。 这些憨人的勇气与执着也许可谓是我们最大的不同。
公司经营理念与目标:
精耕细作的职人文化
微光人人皆顾问
不设限的梦想家
长期合伙人机制
快乐 尊重 共享
公司管理方针
微光管理层本身期望创造最良好与安心的工作环境,并打造透明的管理与财务体系,以让所有员工能够在这里亲眼见证自我价值与理想的实现。作为一家创意型机构,微光管理部分最重要的准则为“以人为本”,我们尊重每一名员工的特长、生活方式以及梦想,并期望通过公司业务执行以及在岗培训等,为每个人及公司本身营造最适合发展的有利空间。我们期待每一名员工能够充分发挥自己的长才,提高自己的专业、管理及经营能力;倡导员工互助共享,发扬团队合作精神。
主要服务于女性消费品(化妆品、服装、保健品、生活用品、饮料酒类、旅行类等)相关品牌,为其提供都市女性消费者调查研究、品牌管理咨询、品牌传播(包括传统公关及Digital领域)等策略服务。
国内的传播机构已经足够多,从4A公司到公关公司到互动公司,我们并不想虚构出我们有什么巨大的不同,我们所有的不同除了我们只研究中国最有意思、最有魅力的都市女性消费群体外,只存在微光每一个人身上、存在我们精益求精的每一个创意及传播表现中。
微光只研究中国都市女性消费群体,微光关注她们的生活方式、心理需求、消费习惯以及触媒习惯,每一个品牌、每一个项目,我们都将在消费者访谈、调查以及数据分析的基础上进行逻辑推导;
微光尊重每一位创意人,并相信创意是量变导致质变的结果,人生的广度将会变成厚积薄发的真正素材,且我们的每一位创意人都也是核心消费群体的一员;
微光将女性消费品相关媒体资源、KOL资源等进行高效整合,媒体及KOL不仅是我们的特殊研究样本,也是我们的创意合作团队;
微光还搭建了核心顾问班底,他们包括知名化妆品及家居品公司的运营总监、知名女性电视节目的制片人、知名经纪人等,他们为客户的每项业务提供精辟的意见,并会定期为员工组织内部培训。
微光团队成员都曾供职于不同的传播机构,从全球性4A到Local Top 10的公共机构,或者数据研究类机构,甚至央企渠道部门,服务过以女性消费者有关的各类品牌,如服装、化妆品、洋酒、手表、旅行类项目等,而所有使大家汇聚到微光的原因则在于,我们都并不是传统意义上的聪明人,比起公司短期的盈利,我们更在意是不是真地在做一件很炫的事情;比起火速可以按照模版制作的方案,我们更在意一点一滴从消费者研究和深刻理解做起,再从她们的360度研究不断进行逻辑推导、不断推翻重来,得出“就是这个!“的创意内容和媒体规划;比起可刷的数据,我们更在意是不是帮助了品牌或者提高了品牌好感度,或者真的创造了销售。 这些憨人的勇气与执着也许可谓是我们最大的不同。
公司经营理念与目标:
精耕细作的职人文化
微光人人皆顾问
不设限的梦想家
长期合伙人机制
快乐 尊重 共享
公司管理方针
微光管理层本身期望创造最良好与安心的工作环境,并打造透明的管理与财务体系,以让所有员工能够在这里亲眼见证自我价值与理想的实现。作为一家创意型机构,微光管理部分最重要的准则为“以人为本”,我们尊重每一名员工的特长、生活方式以及梦想,并期望通过公司业务执行以及在岗培训等,为每个人及公司本身营造最适合发展的有利空间。我们期待每一名员工能够充分发挥自己的长才,提高自己的专业、管理及经营能力;倡导员工互助共享,发扬团队合作精神。
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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创意文案主管 | 上海-长宁区 | 2015-04-05 | 2 |
实习培训生(Intern) | 上海-长宁区 | 2015-04-04 | 2 |
职能主管 | 上海-长宁区 | 2015-03-22 | 若干 |
高级客户经理/客户经理 | 上海-长宁区 | 2014-05-06 | 若干 |
客户主管 | 上海-长宁区 | 2013-06-20 | 1 |