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创意文案主管(职位编号:0003)

上海夏狐文化传播有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:公关/市场推广/会展

职位信息

  • 发布日期:2015-04-05
  • 工作地点:上海-长宁区
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:1年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:广告创意/设计主管/专员  文案/策划

职位描述

任职资格:
1、首先你得对化妆品/服装/奢侈品/美食饮品/国际旅行以及与它们相关的消费者感兴趣(其中一项即可);
2、具有良好的社交沟通能力,或者你得热爱微博、微信、豆瓣或Apps等新媒体;
3、欢迎你有个深度爱好,无论是二次元或者奢侈品收藏,无论是平面摄影还是视频剪辑,无论是写小说还是做美食养宠物,我们欢迎有趣的人儿加入;
4、希望能有一定的英文或日文能力,其他语言也可,最重要的是通过语言而来的更宽广视野和跨文化沟通能力;
5、热爱文字编辑工作,创意思维活跃,思路清晰,逻辑性强、文笔流畅;
6、对生活中的商业现象敏感,有较强地发现新事物并探究的好奇心;
7、公共关系、广告、中文、新闻、传播或市场营销等相关专业本科以上学历;
8、1年市场策划及文案工作经验,有女性快消品、服装、高档奢侈品等类产品的文案工作经验优先;
9、良好的团队合作精神,积极进取的工作态度以及分享能力;


工作职责:
1、熟悉新媒体特征及营销方式,较好地完成相关文案的创意撰写(品牌稿件/微博、微信、豆瓣等社交媒体文案等)
2、参与项目头脑风暴、协助进行品牌Slogan及产品Copy的创意撰写;
3、为项目方案提供有价值的策划理念和推广传播概念点;
4、相关资料的整理收集总结,为团队提供与创意文案或企划相关的分享;
5、协助完成与视觉或其他创意资源的沟通。


公司福利:
1、5险1金;
2、每月1天带薪休假;
3、每月1次~N次的TB 画水彩 看展览 品新酒 吃吃喝喝玩游戏
4、生日假期以及丰厚的生日好礼
5、可带宠物上班
6、满意的年假和调休机制
7、年满一年可享受国际旅行基金(5K~20k不等)和带薪国际旅行假期(3~7天)
8、每周分享会每年1-2次外出Training各种有趣好玩帮提升

公司介绍

    上海夏狐文化传播有限公司下属的“微光品牌顾问管理机构”是中国都市女性消费者的深度洞察者。
 
    主要服务于女性消费品(化妆品、服装、保健品、生活用品、饮料酒类、旅行类等)相关品牌,为其提供都市女性消费者调查研究、品牌管理咨询、品牌传播(包括传统公关及Digital领域)等策略服务。

    国内的传播机构已经足够多,从4A公司到公关公司到互动公司,我们并不想虚构出我们有什么巨大的不同,我们所有的不同除了我们只研究中国最有意思、最有魅力的都市女性消费群体外,只存在微光每一个人身上、存在我们精益求精的每一个创意及传播表现中。

    微光只研究中国都市女性消费群体,微光关注她们的生活方式、心理需求、消费习惯以及触媒习惯,每一个品牌、每一个项目,我们都将在消费者访谈、调查以及数据分析的基础上进行逻辑推导;

    微光尊重每一位创意人,并相信创意是量变导致质变的结果,人生的广度将会变成厚积薄发的真正素材,且我们的每一位创意人都也是核心消费群体的一员;

    微光将女性消费品相关媒体资源、KOL资源等进行高效整合,媒体及KOL不仅是我们的特殊研究样本,也是我们的创意合作团队;

    微光还搭建了核心顾问班底,他们包括知名化妆品及家居品公司的运营总监、知名女性电视节目的制片人、知名经纪人等,他们为客户的每项业务提供精辟的意见,并会定期为员工组织内部培训。

    微光团队成员都曾供职于不同的传播机构,从全球性4A到Local Top 10的公共机构,或者数据研究类机构,甚至央企渠道部门,服务过以女性消费者有关的各类品牌,如服装、化妆品、洋酒、手表、旅行类项目等,而所有使大家汇聚到微光的原因则在于,我们都并不是传统意义上的聪明人,比起公司短期的盈利,我们更在意是不是真地在做一件很炫的事情;比起火速可以按照模版制作的方案,我们更在意一点一滴从消费者研究和深刻理解做起,再从她们的360度研究不断进行逻辑推导、不断推翻重来,得出“就是这个!“的创意内容和媒体规划;比起可刷的数据,我们更在意是不是帮助了品牌或者提高了品牌好感度,或者真的创造了销售。 这些憨人的勇气与执着也许可谓是我们最大的不同。


公司经营理念与目标:
   精耕细作的职人文化
   微光人人皆顾问
   不设限的梦想家
   长期合伙人机制
   快乐 尊重 共享

公司管理方针
    微光管理层本身期望创造最良好与安心的工作环境,并打造透明的管理与财务体系,以让所有员工能够在这里亲眼见证自我价值与理想的实现。作为一家创意型机构,微光管理部分最重要的准则为“以人为本”,我们尊重每一名员工的特长、生活方式以及梦想,并期望通过公司业务执行以及在岗培训等,为每个人及公司本身营造最适合发展的有利空间。我们期待每一名员工能够充分发挥自己的长才,提高自己的专业、管理及经营能力;倡导员工互助共享,发扬团队合作精神。