杭州元声象素科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
公司介绍
1、 我们的激励体系
工 资:不低于市场同类型公司的薪资水平
奖 金:季度奖金(1年3次)、年终奖金(0-6个月工资)
调 薪:每年2次
期 权:不只只是未来上市或并购有价值,还可以享受分红权!
2、我们的盈利
主营业务持续盈利,2020年业绩额10倍2019年。
3、我们的愿景:致力于用技术的革新、智能的交付方式、精准的信息化平台,构建一个人与技术、技术与数据、数据与人共生共存的全新数字生态。
积极创建一个让每次的交互都能在全新数字生态中产生价值的全新的信息世界,与所有参与者共享前所未有的未来!
使命:让每一次的触达都能产生价值
4、 我们的团队
连续多次创业的CEO,阿里的技术人,google的营销人,百度的产品人,一群为了梦想聚集在一起创业人。
5、我们的理念
一家公司能走多远,取决于这家公司的人。
象素能走多远,取决于我们。
而我们得组成必然决定了象素的基因。
所以我们需要强调得是精英主义,我们需要严格杜绝平庸主义和平均主义,我们追求高质量的发展。
对自我放开,对他人放开,对团队放开。
对自我绽放,对他人绽放,对团队绽放。
拥抱变化,拥抱他人,拥抱团队。
积极,主动,进取。
让小伙伴能合理的通过自身努力奋斗,获得高收入,高待遇,高成长才是我们应该为之努力的。
如何你是同一类人,请 Join us!
工 资:不低于市场同类型公司的薪资水平
奖 金:季度奖金(1年3次)、年终奖金(0-6个月工资)
调 薪:每年2次
期 权:不只只是未来上市或并购有价值,还可以享受分红权!
2、我们的盈利
主营业务持续盈利,2020年业绩额10倍2019年。
3、我们的愿景:致力于用技术的革新、智能的交付方式、精准的信息化平台,构建一个人与技术、技术与数据、数据与人共生共存的全新数字生态。
积极创建一个让每次的交互都能在全新数字生态中产生价值的全新的信息世界,与所有参与者共享前所未有的未来!
使命:让每一次的触达都能产生价值
4、 我们的团队
连续多次创业的CEO,阿里的技术人,google的营销人,百度的产品人,一群为了梦想聚集在一起创业人。
5、我们的理念
一家公司能走多远,取决于这家公司的人。
象素能走多远,取决于我们。
而我们得组成必然决定了象素的基因。
所以我们需要强调得是精英主义,我们需要严格杜绝平庸主义和平均主义,我们追求高质量的发展。
对自我放开,对他人放开,对团队放开。
对自我绽放,对他人绽放,对团队绽放。
拥抱变化,拥抱他人,拥抱团队。
积极,主动,进取。
让小伙伴能合理的通过自身努力奋斗,获得高收入,高待遇,高成长才是我们应该为之努力的。
如何你是同一类人,请 Join us!
联系方式
- 公司地址:地址:span物联网街369号大华创新园A座8层
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
数据业务总监/大客户销售 | 杭州-滨江区 | 2020-12-06 | 1人 |
sp业务BD | 杭州-滨江区 | 2020-12-06 | 若干人 |
android开发工程师 | 杭州-滨江区 | 2020-11-08 | 1人 |
人力资源经理 | 杭州-滨江区 | 2020-10-25 | 1人 |
质检专员(语音质检) | 杭州-滨江区 | 2020-10-22 | 若干人 |
HRBP | 杭州-滨江区 | 2020-10-22 | 1人 |
财务经理 | 杭州-滨江区 | 2020-10-20 | 1人 |
AE | 杭州-滨江区 | 2020-10-19 | 若干人 |
Web前端开发工程师 | 杭州-滨江区 | 2020-10-19 | 1人 |
KA销售代表 | 杭州-滨江区 | 2020-10-19 | 2人 |