新媒体运营专员
厦门炘晟文化传媒有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2020-11-19
- 工作地点:厦门-湖里区
- 招聘人数:15人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:招15人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:新媒体运营 文案/策划
职位描述
岗位职责
1、负责抖音 快手平台的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
3、跟进公司需求,策划并执行媒体热门话题营销;
4、跟踪抖音效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
5、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历,性别不限,年龄18-32岁,有无工作经验皆可;
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、旅游等专业优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对抖音、快手、直播等平台较为熟悉;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
公司介绍
厦门炘晟文化传媒有限公司成立于2015年,公司坐落于有着“东方夏威夷”“美丽鹭岛”之称的中国福建厦门,是一家集直播、电商、自媒体、公关活动、网络综艺、网红孵化为一体的新锐文化传媒公司。公司长期与厦门中骥投资有限公司,大楚网络科技有限公司,中彬科技有限公司,厦门陶然贸易有限公司,闽汇国际商城有限公司等公司保持战略合作,致力于打造网络新媒体矩形产业链。
公司企业文化
公司的服务宗旨是:
本公司致力于关注培训新主播以及人气扶持,高效高质量的产出新一代符合大众文化的主播;
公司经营理念:
力求直播不断创新,推陈出新,客户提供更高质量的直播体验和感受;
企业使命:
打造国内***大传媒,***线上网红孵化基地
企业愿景
让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升
企业发展理念
·在中国,炘晟传媒以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。
·形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。
·形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR设备等,塑造核心品牌价值。
·形成多上市公司载体的资本运作平台。
企业管理理念
以人为本, 凝聚英才、突显团队;营造非凡的工作氛围让员工尽显才华;塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。
企业核心价值观
打造深度价值的社会平台。
企业人才观
以发展来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。
以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人:“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。
以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。
企业用人原则
不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前,人人平等。
公司企业文化
公司的服务宗旨是:
本公司致力于关注培训新主播以及人气扶持,高效高质量的产出新一代符合大众文化的主播;
公司经营理念:
力求直播不断创新,推陈出新,客户提供更高质量的直播体验和感受;
企业使命:
打造国内***大传媒,***线上网红孵化基地
企业愿景
让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升
企业发展理念
·在中国,炘晟传媒以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。
·形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。
·形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR设备等,塑造核心品牌价值。
·形成多上市公司载体的资本运作平台。
企业管理理念
以人为本, 凝聚英才、突显团队;营造非凡的工作氛围让员工尽显才华;塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。
企业核心价值观
打造深度价值的社会平台。
企业人才观
以发展来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。
以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人:“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。
以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。
企业用人原则
不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前,人人平等。
联系方式
- 公司地址:地址:span湖里万达写字楼C3-201