天津招聘

职位描述：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13. 接受其他临时工作. 举报 分享

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        公司依据员工的能力设立阶梯式的薪资结构，入职定薪也是依据应聘者能力等级不同设立不同的薪资待遇。岗位等级：课程顾问、高级课程顾问、销售经理、部门经理、销售总监、部门总监。正式员工定期考核，随能力的提升，薪资待遇及岗位将逐步提升。