深圳招聘

岗位职责：

1、进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在亚马逊平台销售的产品；

2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品的前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理；

3.   清楚平台规则政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，及时了解平台政策变化和竞争对手信息；

4.   整合资源，通过各种渠道开发优质的供应链，保证供货的稳定性；

5.   定期对自己开发产品进行数据分析并能及时建议调整销售策略；

6、负责产品的导入与产品知识的培训和指导。

    

任职资格:

1. 熟悉亚马逊平台政策和规定、2年及以上Amazon跨境平台新产品开发经验，熟悉精品模式更优；

2. 具备一定谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格；

3. 拥有家居、办公、个护、户外等任一品类自带资源或有供应商资源者优先；

4. 新产品调研和竞争对手网站信息跟踪，及时了解行业动向、价格体系等信息，具有降低现有产品的采购成本的经验；

5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神，沟通能力和成本意识；     

6. 具备一定执行力，沟通能力和抗压能力、团队合作精神及独立完成工作任务的能力；

7. 较强的逻辑思维，懂产权及维权。

福利待遇

1、【薪资待遇】拥有行业内竞争力的薪酬体系（基本薪资+提成+绩效+全勤奖）试用期1~3个月，表现优秀者可申请提前转正；

2、【五险一金】入职即购买社保，全体人员购买一档医疗保险，公积金转正后购买；

3、【团建活动】公司注重团队建设，每年组织拓展和省内外旅游活动；

4、【节日福利】端午、中秋、圣诞等节日集体聚餐并享有节日礼品；

5、【员工关怀】不定期举办员工活动，新入职员工欢迎会、员工周年纪念日等；

6、【集体活动】公司氛围好，不定期组织集体足球篮球羽毛球活动，满足爱运动的你；

7、【活动金】每月每人享有百元活动金，用于部门团建聚餐等活动经费；

8、【带薪假期】入职满一年享带薪年假5天，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假等）；

公司创始人曾在美国留学多年，在西雅图 (亚马逊总部所在地) 多年的耳濡目染下，现带着满身激情回国创业，成立跨境电商公司，主做亚马逊。公司虽然比较年轻，但极富朝气和活力。普遍是90后同事，思想新潮团队融洽。在特别有行业选品经验，供应商资源的产品经理，有着丰富行业销售经验运营经理的加盟后，公司迅速通过数据筛选确定品类方向，速度对标现有资源，确立亚马逊美国站欧洲站日本站的产品品类。精品模式，垂直深挖不铺货。单品售价普遍较高，在支持测评，广告，促销等运营手段后，仍有较高利润空间。

在选品和运营衔接上，公司组织在各目标站点数据调研，把新品的审核环节置于实际开发产品之前，提前降低选品定品的人为失误，避免运营一段时间后才发现所做产品竞争太大无法突破，或者利润不足没提成可拿。

为优化选品和运营流程，帮助同事更高效率更轻松地工作，在工具方面，公司购买了Jungle Scout，Keepa，Merchant Words，Seller Motor等付费软件。

在物流方面，公司有稳定高效的物流配送，特别是日本站，这对提高各站点销售额利润额，维持好评率极有帮助，大大增强了公司的竞争力和盈利能力。

在人员稳定性上，公司没有出现因受疫情影响，或其他因素的人员优化。

在业务流程上，没有行业内的大公司病。流程简洁高效，无过多报批审核，力求踩准电商节奏。

产品部门和运营部门会协同整个团队在现行品类下垂直深入开发小类目，避开竞争红海，赚取更多利润。让公司每一个人专而精。热忱欢迎职业发展目标清晰的新同事加入。