深圳招聘

岗位说明：

1、公司主要投入利润型产品。品类方向是高客单价高利润多自然单的户外运动类产品，公司有产品优势。运营只需专注销售本身工作即可，无产品开发任务。

2、对一些拍照要求特别高的产品，公司直接安排外包摄影团队，后续由公司两位专职美工同事跟进作业，出图快达标率高，主(套)图和A+页面直接按BS对标设计制作，帮助提高转化率，后续需要的小修小改也可快速给到运营。

3、新品获取分析，产品数据通过合作工厂实现，补发货，空/海运安排，均有专职同事负责。公司创造条件，让在职的同事，每一个都精而专。

职位描述：

日本站精品 (品类深耕，定制产品，毛利30%以上，无库存清理)。

1、参与产品从开发到立项的前期准备工作。编写产品卖点和A+文案，提出套图及A+图片设计方案，并针对竞争对手随时优化产品页面。

2、Amazon店铺管理与维护，操作Amazon账户并规避各类安全问题。申诉处理，日常Case处理等。 

3、 根据产品销售情况与采购情况，合理备货，防止断货与库存积压，处理亚马逊后台发货事宜。 

4、其他事项：产品运营记录，产品销售数据统计，测评，站外放量，视频拍摄脚本写作与视频核对，产品拍摄准备工作等。

5、根据产品的销售与排名变化及时分析市场，调研竞争对手热卖产品，对价格进行定位，配合策划促销等活动（Promotion、Deals、Coupon)。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，日语N1/N2，英语4级以上。 

2、有亚马逊日本站运营至少一年以上经验，熟悉平台和流程，规则及推广工具的使用，能独立操作并解决各种常见的基础性问题。

3、具有良好的团队沟通能力，较强的计划和执行力，能抗压，有强烈的责任心和独立完成任务的能力。

4、有明确的职业发展目标。

福利待遇：

1、【薪资待遇】拥有行业内竞争力的薪酬体系（基本薪资+提成+全勤奖）试用期1~3个月，表现优秀者可申请提前转正；

2、【五险一金】入职即购买社保，全体人员购买一档医疗保险，公积金转正后购买；

3、【团建活动】公司注重团队建设，每年组织拓展和省内外旅游活动；

4、【节日福利】端午、中秋、圣诞等节日集体聚餐并享有节日礼品；

5、【员工关怀】不定期举办员工活动，新入职员工欢迎会、员工周年纪念日等；

6、【集体活动】公司氛围好，不定期组织集体足球篮球羽毛球活动，满足爱运动的你；

7、【活动金】每月每人享有百元活动金，用于部门团建聚餐等活动经费；

8、【带薪假期】入职满一年享带薪年假5天，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假等）；

公司创始人曾在美国留学多年，在西雅图 (亚马逊总部所在地) 多年的耳濡目染下，现带着满身激情回国创业，成立跨境电商公司，主做亚马逊。公司虽然比较年轻，但极富朝气和活力。普遍是90后同事，思想新潮团队融洽。在特别有行业选品经验，供应商资源的产品经理，有着丰富行业销售经验运营经理的加盟后，公司迅速通过数据筛选确定品类方向，速度对标现有资源，确立亚马逊美国站欧洲站日本站的产品品类。精品模式，垂直深挖不铺货。单品售价普遍较高，在支持测评，广告，促销等运营手段后，仍有较高利润空间。

在选品和运营衔接上，公司组织在各目标站点数据调研，把新品的审核环节置于实际开发产品之前，提前降低选品定品的人为失误，避免运营一段时间后才发现所做产品竞争太大无法突破，或者利润不足没提成可拿。

为优化选品和运营流程，帮助同事更高效率更轻松地工作，在工具方面，公司购买了Jungle Scout，Keepa，Merchant Words，Seller Motor等付费软件。

在物流方面，公司有稳定高效的物流配送，特别是日本站，这对提高各站点销售额利润额，维持好评率极有帮助，大大增强了公司的竞争力和盈利能力。

在人员稳定性上，公司没有出现因受疫情影响，或其他因素的人员优化。

在业务流程上，没有行业内的大公司病。流程简洁高效，无过多报批审核，力求踩准电商节奏。

产品部门和运营部门会协同整个团队在现行品类下垂直深入开发小类目，避开竞争红海，赚取更多利润。让公司每一个人专而精。热忱欢迎职业发展目标清晰的新同事加入。