深圳招聘

岗位职责：

1、组织测评资源，配合运营做测评，协助制定产品运营推广计划；

2、撰写产品活动文案，发布产品活动折扣帖，提高产品的曝光率和流量，联络活跃用户，建立有效沟通；

3、负责运营品牌的社交账号，提升账号的网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

4、运营Facebook广告投放，优化广告，转换效果；

5、开拓日本或美国的站外推广市场，挖掘更多的推广渠道。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语CT-4级以上，日语N5以上优先；

2、有亚马逊站外的测评和推广的经验，拥有日本、美国等测评买家资源优先；

3、具有优秀的沟通协调能力，良好的数据分析及逻辑思维能力；

4、具有创新思维和敏锐的市场洞察力，深刻理解互联网；

5、精通亚马逊平台规则，了解亚马逊政策和规定；

6、熟悉Facebook广告投放或其他广告投放等优先。

福利待遇：

1、【薪资待遇】拥有行业内竞争力的薪酬体系（基本薪资+绩效+全勤奖）试用期3个月，表现优秀者可申请提前转正；

2、【五险一金】入职即购买社保，全体人员购买一档医疗保险，公积金转正后购买；

3、【团建活动】公司注重团队建设，每年组织拓展和省内外旅游活动；

4、【节日福利】端午、中秋、圣诞等节日集体聚餐并享有节日礼品；

5、【员工关怀】不定期举办员工活动，新入职员工欢迎会、员工周年纪念日等；

6、【集体活动】公司氛围好，不定期组织集体足球篮球羽毛球活动，满足爱运动的你；

7、【活动金】每月每人享有百元活动金，用于部门团建聚餐等活动经费；

8、【带薪假期】入职满一年享带薪年假5天，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假等）。

公司创始人曾在美国留学多年，在西雅图 (亚马逊总部所在地) 多年的耳濡目染下，现带着满身激情回国创业，成立跨境电商公司，主做亚马逊。公司虽然比较年轻，但极富朝气和活力。普遍是90后同事，思想新潮团队融洽。在特别有行业选品经验，供应商资源的产品经理，有着丰富行业销售经验运营经理的加盟后，公司迅速通过数据筛选确定品类方向，速度对标现有资源，确立亚马逊美国站欧洲站日本站的产品品类。精品模式，垂直深挖不铺货。单品售价普遍较高，在支持测评，广告，促销等运营手段后，仍有较高利润空间。

在选品和运营衔接上，公司组织在各目标站点数据调研，把新品的审核环节置于实际开发产品之前，提前降低选品定品的人为失误，避免运营一段时间后才发现所做产品竞争太大无法突破，或者利润不足没提成可拿。

为优化选品和运营流程，帮助同事更高效率更轻松地工作，在工具方面，公司购买了Jungle Scout，Keepa，Merchant Words，Seller Motor等付费软件。

在物流方面，公司有稳定高效的物流配送，特别是日本站，这对提高各站点销售额利润额，维持好评率极有帮助，大大增强了公司的竞争力和盈利能力。

在人员稳定性上，公司没有出现因受疫情影响，或其他因素的人员优化。

在业务流程上，没有行业内的大公司病。流程简洁高效，无过多报批审核，力求踩准电商节奏。

产品部门和运营部门会协同整个团队在现行品类下垂直深入开发小类目，避开竞争红海，赚取更多利润。让公司每一个人专而精。热忱欢迎职业发展目标清晰的新同事加入。