深圳招聘

此岗位为招商积余物业BG西部保安公司招聘岗位

岗位职责

1、全面统筹部门日常管理工作，制定部门年度工作计划，并进行有效分解，确保工作目标有效达成；

2、根据公司发展战略，拟订人力资源战略方向和中长期人力资源规划，并组织相关工作有效实施；

3、负责组织制定并推行公司人力资源与行政管理制度，定期组织对人力资源政策和工作流程评估和修订；

4、负责对公司人力资源状况进行调查、分析和评估，根据需要及时提出改进建议和合理的调整方案，建立关键岗位后备人才储备和接班人计划，以满足关键岗位人力资源需求；

5、负责组织和实施公司绩效考核，针对绩效考核中存在的问题不断改进；

6、负责编制审核公司各类人事报表，包括工资报表、人事月报表、人事季报表及年终人事统计报表等。

任职资格

1、年龄35岁到45岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、五年以上工作经验，熟悉人事各大模块，有保安行业经验优先考虑；

3、具有人力资源管理师二级以上资格证；

4、了解国家各项劳动人事法规政策及当地社会保障福利体系；

5、具备较强的文字功底，擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。

招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称“招商积余”），是招商局集团旗下***一家从事物业资产管理与服务的企业，隶属于招商蛇口。公司创立于1985年，1994年在深交所上市，总部位于深圳，股票代码001914。
招商积余明确以“12347”为发展战略，以建设“国内领先的物业资产管理运营商”为目标，发展物业管理及资产管理两项核心业务；在战略协同方面，致力于成为招商局集团资产保值增值平台，成为招商蛇口持有资产运营的承载平台，成为招商蛇口产业数字化的标兵；坚持专业化、集约化、生态化、市场化的“四化”发展原则，通过七大战略举措，推动战略实施落地。
2019年，招商积余整体经营业绩稳步增长，实现营业收入60.78亿元（其中物业管理业务营收51.50亿元，同比增长32.80%），归属于上市公司股东的净利润2.86亿元，剔除上年度房地产开发项目子公司转让投资收益影响，同比增长334.95%。