深圳招聘

1.开发产品：对欧美季节性工艺品市场的流行趋势有独到见解，根据开发大纲及客户需求完成设计、选品工作；制订系列开发计划，完成新产品开发任务；通过设计评审方案进行优化。
2. 打样跟进：了解工艺品制作工艺，联系工厂完成样品询价，沟通产品结构及工艺单资料制作，跟进样板进度，直至达到采购申请标准；
3. 目标任务：有良好的ppt提案能力，完成部门分配的设计销售额任务，及时跟进市场产品上新后的反馈并改进；
4. 产品详情：根据上线产品的进度，配合相关部门按照设计产品的特点和属性，编制产品的详情页；
5. 沟通协调：具有良好的沟通能力，能充分表达设计理念与各部门沟通，能积极配合相关部门完成设计任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，相关设计专业，从事礼品相关行业1年以上工作经验
2. 熟悉掌握Rhino3D MAX， AutoCAD，Photoshop AI等专业建模与平面软件；
3. 热爱礼品行业，了解前沿设计趋势，熟悉各类材料的特性，擅长某一类型工艺的制作和加工工艺（如：金属玻璃陶瓷纸品等）
4. 具有较高的设计及审美能力，能够独立完成项目，逻辑清晰，有较强创新意识和解决问题能力；
5. 有较强的责任心和执行力，擅长沟通和表达，有团队合作意识。

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
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员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动