深圳市浩达贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
公司介绍
深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年,业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司,分别为:深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司,全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升,公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程!
公司用人理念:任人唯贤,能者上庸者下。
管理机制:公司拥有健全的管理体系,公平的晋升机制,分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划;提供宽阔的自我能力发挥空间,充分的展现自我,为人才搭建平台,为人才创造未来的管理理念。
激励机制:企业培训、激励机制完善,具有竞争力的薪酬体系,公平的晋升竞聘机制,优厚的福利待遇。
加入我们将为你提供宽阔的舞台,你的才华即刻在这里展现!
员工福利
1、工作时间:5天7.5小时工作制(周末双休)
2、完善的福利保障:
1)员工享有五险一金(社保购买一档)等保障福利;
2)带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制:公司根据员工综合工作表现,给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境:轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动:瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动
公司用人理念:任人唯贤,能者上庸者下。
管理机制:公司拥有健全的管理体系,公平的晋升机制,分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划;提供宽阔的自我能力发挥空间,充分的展现自我,为人才搭建平台,为人才创造未来的管理理念。
激励机制:企业培训、激励机制完善,具有竞争力的薪酬体系,公平的晋升竞聘机制,优厚的福利待遇。
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员工福利
1、工作时间:5天7.5小时工作制(周末双休)
2、完善的福利保障:
1)员工享有五险一金(社保购买一档)等保障福利;
2)带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制:公司根据员工综合工作表现,给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境:轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动:瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动
联系方式
- 公司地址:地址:span鸿隆世纪广场A座10楼
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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会计 | 深圳-罗湖区 | 2021-06-03 | 1人 |
视觉形象部文员 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-13 | 若干人 |
视觉形象部-助理/文员 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-12 | 1人 |
财务经理 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-10 | 1人 |
行政人事助理兼前台 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-08 | 1人 |
B2B海外推广专员 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-05 | 1人 |
主播-兼佩戴图模特 | 深圳-罗湖区 | 2021-01-02 | 1人 |
会计 | 深圳-罗湖区 | 2020-12-28 | 1人 |
仓库文员 | 深圳-罗湖区 | 2020-12-24 | 1人 |
招聘专员 | 深圳-罗湖区 | 2020-12-24 | 1人 |