深圳招聘

1、负责公司人员的招聘，以适应公司迅速发展的人才需求。与各部门紧密沟通，保证各部门人才需求的及时率和合格率；汇总及分析相关招聘报表并给出参考意见或建议；
2、负责公司培训管理及员工关系的管理等；

3、负责国外分公司人事行政相关工作的对接；

4、根据公司发展需要，协助上级推动公司绩效、督促部门绩效执行、汇总调整绩效结果等工作；

5、紧跟公司发展的步伐，临时性或紧急的其他工作事项等。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；会薪酬绩效优先;

2、掌握人力资源管理基本理论和相关管理知识，理解现代人力资源管理体系和人力资源管理流程，善于沟通，工作主动热情；
3、具有较好的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
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员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动