深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司总经理会议等各类经营管理会议的组织工作，跟进落实各项工作，提供分析意见及改进建议.

2、负责总经理所需文稿、PPT制作，资料文档整理，行程管理（陪同出差）；

3、及时承办各部门递交领导批阅的请示，报告等，并按批示的意见及时处理；

4、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，形成文案；

5、协调公司各职能部门内部关系;

6、协助总经理安排日常事务及商务行程，配合接待重要客户;

7、协助总经理跟踪、督促、督办各项任务执行情况，并及时反馈信息

8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政人事部开展企业文化工作；

9、完成总经理交待的其他工作。

任职要求：
1、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、具有较高的综合素质，知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力;
7、良好的中英文口语、阅读和写作能力，熟练使用办公软件，擅长PPT制作及演讲；
8、能适应短期国内或国外出差。

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
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员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动