深圳招聘

1、岗位职责：

1）负责设计和完善公司人才管理体系；

2）建立、完善任职资格体系，负责人才盘点工作；

3）负责高级管理人员考核、选聘工作；

4）负责公司后备干部选拔、培养与跟踪管理工作；

5）督促下属单位规范中基层干部的管理工作；

6）完成公司招聘和人员配置各项工作，规范、完善招聘渠道管理；

7）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职资格：

1）全日制本科及以上学历；

2）5年以上人才管理或招聘管理岗位工作经历；

3）具有较丰富的人才管理或招聘管理工作经验，具备能力素质模型构建、落地经验者优先；

4）具有强烈的工作热情、责任心和担当精神，具有较强的学习能力和创新能力，具有较强的逻辑性、严谨度、细致度，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称“招商积余”），是招商局集团旗下***一家从事物业资产管理与服务的企业，隶属于招商蛇口。公司创立于1985年，1994年在深交所上市，总部位于深圳，股票代码001914。
招商积余明确以“12347”为发展战略，以建设“国内领先的物业资产管理运营商”为目标，发展物业管理及资产管理两项核心业务；在战略协同方面，致力于成为招商局集团资产保值增值平台，成为招商蛇口持有资产运营的承载平台，成为招商蛇口产业数字化的标兵；坚持专业化、集约化、生态化、市场化的“四化”发展原则，通过七大战略举措，推动战略实施落地。
2019年，招商积余整体经营业绩稳步增长，实现营业收入60.78亿元（其中物业管理业务营收51.50亿元，同比增长32.80%），归属于上市公司股东的净利润2.86亿元，剔除上年度房地产开发项目子公司转让投资收益影响，同比增长334.95%。