深圳招聘

岗位职责：

1，负责公司电源类客户的售前、售后服务；

2，拜访行业客户、研究应用行业客户的产品动向和对固态电容的技术要求等。

岗位要求：

1.本科（含）以上学历，5年以上电源类产品研发、电子电路设计、DVT等实际工作经验；

2.熟悉电源类产品的工作原理和电子电路的故障分析;

3.具有良好的沟通能力。

一、公司简介：

   深圳市柏瑞凯电子科技有限公司（PolyCap）是一家专注于导电高分子型固态铝电解电容器（固态电容或固态铝电容器）研发、制造和销售的***高新技术企业，拥有完备而先进的固态铝电容器制造技术和生産线，产品技术指标居国际先进水平，生产基地位于江西省赣州市经济开发区。

     公司拥有业内认可的高学历、高素质、专业研发团队，团队成员均为业内高水平人才，以汪斌华博士为团队核心，专注各类新产品的开发、研制工作；拥有专业的生产工艺研究团队、生产管理团队、生产技术团队。

     公司始终坚持“服务客户，共享双赢”的核心价值观；内部着力培养有潜力、认真负责的员工，打造完善的晋升机制，为员工提供优越的内部培养条件，给每位员工提供共享企业发展成果的机会，真正做到“企业发展带动员工成功，员工提升助力企业辉煌”；我们尊重员工的付出，关注员工的成长，关心员工的家庭，鼓励员工的自我提升；企业一直致力于为员工提供优越的工作、生活环境，努力丰富员工的业余生活。

二、人才策略：

1、内育外选，梯次构建

根据公司的战略规划，建立适应公司发展的人才选育梯队；

通过内育和外选，形成服务于公司战略的长期人才保障机制，确保不同层级的人才梯队构建持续满足公司的需要。

2、以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才

“以德取才”是公司选才的标准，做事先做人。“德”主要体现在为人要正直、坦诚、敢于担当，同时具有包容和感恩的心；

“以能用才”是公司用才的标准，以能服人。“能”主要体现在岗位技能、沟通能力以及发现、分析、解决问题的综合能力和素质；

“以需育才”是育才的目的和方向。依公司的人才需求计划科学培育人才是人才培养的目的和方向；

“以诚留才”是留才的基础。对适合公司岗位需要的人才，公司会根据员工的职业发展规划，寻求最适合员工的岗位。

3、激励能者，提升平者，淘汰庸者

公司建立了绩效考核等级机制，把公司效益和员工的绩效有效的统一在一起；对业绩表现优秀的员工采用高激励的策略。

三、薪资福利：

1、公司实行5天8小时工作制，部分与生产相关的部门或岗位实行6天工作制。

2、新员工入职即签订正式劳动合同，并在当月购买养老、医疗（综合医疗）、工伤、生育、失业等相关社会保险。

3、公司提供有竞争力的薪资待遇。

四、公司地址：深圳市龙华新区清祥路1号宝能科技园7栋A座4楼

五、面试线路指引：

1、自驾车线路指引：

高德地图/百度地图导航“深圳市柏瑞凯电子科技有限公司”即到；

2、乘车线路说明：

附近公交站台：宝能科技园北（公交站）

六、联系方式：

联系人：莫小姐

联系电话：0755-33086600,分机203

E-mail:moxihui@polycap.cn
公司网址：www.polycap.cn

公司地址：深圳市龙华新区清祥路1号宝能科技园7栋A座4楼