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深圳市柏瑞凯电子科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

公司介绍

一、公司简介:

   深圳市柏瑞凯电子科技有限公司(PolyCap)是一家专注于导电高分子型固态铝电解电容器(固态电容或固态铝电容器)研发、制造和销售的***高新技术企业,拥有完备而先进的固态铝电容器制造技术和生産线,产品技术指标居国际先进水平,生产基地位于江西省赣州市经济开发区。

     公司拥有业内认可的高学历、高素质、专业研发团队,团队成员均为业内高水平人才,以汪斌华博士为团队核心,专注各类新产品的开发、研制工作;拥有专业的生产工艺研究团队、生产管理团队、生产技术团队。

     公司始终坚持“服务客户,共享双赢”的核心价值观;内部着力培养有潜力、认真负责的员工,打造完善的晋升机制,为员工提供优越的内部培养条件,给每位员工提供共享企业发展成果的机会,真正做到“企业发展带动员工成功,员工提升助力企业辉煌”;我们尊重员工的付出,关注员工的成长,关心员工的家庭,鼓励员工的自我提升;企业一直致力于为员工提供优越的工作、生活环境,努力丰富员工的业余生活。

二、人才策略:

1、内育外选,梯次构建

根据公司的战略规划,建立适应公司发展的人才选育梯队;

通过内育和外选,形成服务于公司战略的长期人才保障机制,确保不同层级的人才梯队构建持续满足公司的需要。

2、以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才

“以德取才”是公司选才的标准,做事先做人。“德”主要体现在为人要正直、坦诚、敢于担当,同时具有包容和感恩的心;

“以能用才”是公司用才的标准,以能服人。“能”主要体现在岗位技能、沟通能力以及发现、分析、解决问题的综合能力和素质;

“以需育才”是育才的目的和方向。依公司的人才需求计划科学培育人才是人才培养的目的和方向;

“以诚留才”是留才的基础。对适合公司岗位需要的人才,公司会根据员工的职业发展规划,寻求最适合员工的岗位。

3、激励能者,提升平者,淘汰庸者

公司建立了绩效考核等级机制,把公司效益和员工的绩效有效的统一在一起;对业绩表现优秀的员工采用高激励的策略。

三、薪资福利:

1、公司实行5天8小时工作制,部分与生产相关的部门或岗位实行6天工作制。

2、新员工入职即签订正式劳动合同,并在当月购买养老、医疗(综合医疗)、工伤、生育、失业等相关社会保险。

3、公司提供有竞争力的薪资待遇。

四、公司地址:深圳市龙华新区清祥路1号宝能科技园7栋A座4楼

五、面试线路指引:

1、自驾车线路指引:

高德地图/百度地图导航“深圳市柏瑞凯电子科技有限公司”即到;

2、乘车线路说明:

附近公交站台:宝能科技园北(公交站)

六、联系方式:

联系人:莫小姐

联系电话:0755-33086600,分机203

E-mail:moxihui@polycap.cn
公司网址:www.polycap.cn

公司地址:深圳市龙华新区清祥路1号宝能科技园7栋A座4楼

联系方式

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