深圳招聘

中心经理作为社区工作者在社区内开展业务活动，向支行经理或项目经理汇报，具体职责如下：

1、发掘贫困人群的自我创业、自我雇佣意识，通过建设银行提供一笔超低成本的扶贫专业贷款；

2、按照建行的要求，收集准备会员的资料，并提交建行审核放贷；

3、激励并联结贫困人群，借助信贷及其他方法，适应社会经济环境，以创业的方式达到全面改善生活的目标；

4、全面学习并完整运用格莱珉技术模式；

5、在每个项目中心会见工作对象，以社区工作手法与她们建立普遍的信任关系，指引她们理解什么是小额贷款基础上的创业，协助她们获得贷款、收取还款并办理新的贷款；

6、按照要求及时、精准地完成工作程序并记录；

7、与全体工作对象保持紧密联系，推动她们之间建立互助联接，增进社会资本，维持中心会议及小组内的深度交流，最终帮助她们达致创业成功。

任职要求

1.专业不限, 有社区工作经验者优先；

2.有团队合作意识，有创业精神；

3.本科毕业以上，硕士学历优先，无工作经验要求；

4.工作期间需居住在项目区范围内；

5.有基本的社区工作能力，能够与工作对象建立互信及融洽的业务关系；

6.对以扶贫和创造就业为目标的社区金融服务有热忱，并在短时间内熟悉业务模式与技术标准；

7.诚实，尽责，严格执行各项工作纪律；

8.具备优秀的英语能力者（书面与口语）优先。

薪酬福利

加入我们的事业，您可以获得的薪酬、福利与其他回报：

1.您享有的薪酬：月薪6000-8000元, 表现优秀者有特别奖励；

2.您的工作时间：以完成工作任务为准，鼓励高效工作；我们重视团队成员投入的可持续性及每个人的生活质量；

3.您享有的假期：除国家法定节假日外，还享有年假、事假、家庭假及（含婚假、产假、陪产假等）；

4.您的提升与发展：培训、学习、内部培养与提升；出国参加会议、访问和交流；接触知识界与商界的世界级领袖，基层同事可近距离观察、交往、学习，中高层同事有机会联合工作；

5. 您享有的福利：社保、住房公积金、各项补贴；

6.其他：融洽的、开放的、坦诚的、进取的工作氛围，长远的行业发展前景，广阔的上升空间以及我们携手创造的一切成绩。

格莱珉有限公司
机构使命
拥抱金融界不可接触者——格莱珉中国通过小额信贷帮助创业者，尤其是***，建立信用和战胜贫困，帮她们和她们的家庭创造更美好的未来。
核心技术：“格莱珉模式”是指诺贝尔奖获得者孟加拉经济学家尤努斯教授创办的格莱珉银行所遵循的一整套核心原则，历经30多年格莱珉银行的实践检验，并且在40多个国家与地区复制成功。“格莱珉模式”的巨大价值在于 “从社会底层推动经济和社会发展的努力”，在孟加拉格莱珉银行迄今发放贷款186.7亿美元，拥有881.9万借款人，其中97%的借款人是***。
格莱珉基于社区，采用独特的“五人小组、中心会议、社区议题”等模式，通过小额贷款，培训，搭建社会支持网络的方式为贫困***提供创业支持，并能有效扩展底层***的社会网络，培育社会资本，通过利用金融工具，让***们经济上更有力量，生活上更有信心，最终消除贫困，创造更美好生活。
“格莱珉模式”包含但不限于以下内容：
1.为穷人服务，尤其面向贫困***；
2.以信任为基础，不需要任何抵押、担保和联保，以促进自我雇佣和创业；
3.通过五人小组和中心会议的模式，扩展工作对象的社交网络，增加社会资本；
4.贷款额度小，分期还款，上门服务；
5.交易开放透明且可持续。
机构现状
作为格莱珉全球普惠金融浪潮的一部分，本机构由2009年的一个村庄项目试验点起步，2014年尤努斯教授与高战先生共同正式创办了格莱珉中国，目前格莱珉信托参与董事会治理。经过***阶段的实践积累，格莱珉中国迄今项目点已经发展到云南, 河南, 江苏, 深圳、陕西五个省市，拥有十余个分支机构，尤其是2018至2019年，格莱珉有限公司与国有大行“中国建设银行”达成合作协议，共同设立9个项目点，机构在项目覆盖范围和业务模式探索等核心层面均有飞跃式进展。