深圳招聘

1、负责公司产品的设计开发工作，独立进行产品设计与开发，自主研发具有品牌识别代表的新产品。根据客户需求设计出符合客户的产品。

2、与工厂沟通打版开发事宜并协调处理技术、工艺问题

3、了解市场时尚流行趋势，根据设计理念和市场需求，按照产品定位风格独立完成产品设计与开发，先人一步发现将要流行的时尚单品；

4、对珠宝设计有个人理解，敏睿设计思维、时尚触觉和审美能力，良好的设计品位，熟悉国际流行时尚 ，对市场趋势有较好把握；

任职要求：

1、大专以上学历，首饰设计、艺术设计等相关专业； 

2、5年以上珠宝行业的设计工作经验，有欧洲或美国市场外贸设计经验优先；

3、熟悉首饰设计的创意理念，熟悉珠宝首饰设计银铜工艺制作，对珠宝首饰的打版及制作、工艺有较深的了解，具有很强的创新能力及产品的把控能力；

4、手绘设计功底扎实，对时尚潮流的洞察力强，能准确的把握流行趋势； 

5、具备较强的沟通、协调能力，团队意识，有良好的敬业精神； 

6、能熟练运用photoshop/Coreldraw/CDR / JCAD等珠宝首饰设计软件。

7、有大型珠宝公司首饰设计或有设计师团队带领经验。

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
  加入我们将为你提供宽阔的舞台，你的才华即刻在这里展现！
员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动