苏州招聘

职位描述：

1 .30岁以上，本科以上学历，服装、时尚类相关专业毕业，熟练使用电脑。
2. 踏实勤奋，具备主动学习能力，性格开朗，有责任心和团队合作精神。
3. 有在高档女装品牌企业任职工作经验者优先（如 日本恩瓦德，东京时装，世界公司，国内芝禾、万趣等）

4. 能根据设计师、版师、工艺师制定的标准、样衣，跟进质量，验收大货，并管控工厂生产进度。

5. 熟悉服装厂生产流程，具备流程管控和QC能力

6. 能适应江浙沪短途出差（一般当天往返，偶尔过夜），爱岗敬业、吃苦耐劳。

7. 这是常熟市区上班的职位，参照的是当地的薪资水平，原来在上海地区工作的人才，愿意来常熟工作的，可以继续享受之前的待遇（优秀人才可上浮20%），可以选择购买上海或者常熟地区社保。

有意向请发送简历，本公司每2-4周面试一次。联系手机为苏州总部招聘专用号，仅供通知面试、录取使用，由老板亲自全程负责，会对得起你认真撰写的简历。

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本公司为北大清华毕业生、海外归国人员创立的新兴高端女装品牌管理公司，自主品牌为“戎美”“Rumere”“Rongmere”。公司立足于电子商务平台，倡导“品质时尚 高性价比”，专业经营12年，2018年销售高档成衣300万件，销售额突破14亿元，并涉足男装、童装、鞋类等。公司总部在江苏，拥有6800平米自有产权5A级写字楼和10000平米加工厂，员工500人，发展前景良好，未来5年有上市计划，市值会过百亿。上海公司在上海恒隆二期，地理位置优越，主要为设计、企划、生产、采购和视觉中心，现有员工二三十余人。目前线上主力店rumere.taobao.com；天猫分店rumere.tmall.com，rongmere.tmall.com。未来5年上海公司会涉足实体店和跨境贸易。公司理念为“专业、敬业、知足、感恩”，对时效性、品质和执行力有严苛的要求，对员工综合素质的要求，远远高于同类企业，甚至高于日本、国内的知名品牌。公司女装风格类似于23区，ICB，Theory，之禾，万趣等，采用同品质高档面辅料，同样严格的工艺和缝制要求，更快的响应速度，以上述品牌1-2折的零售价格销售，生意异常火爆，常年供不应求，平均以每5年10倍的速度递增，相信再给我们10年时间，我们可以碾压一切所谓的“高端实体”品牌，成为女装行业的霸主。欲了解老板之前的***经历，可以百度搜索“hawkpku”。本公司从扫地阿姨，到高管，均由老板本人亲自刷选简历、通知面试、完成一轮面试、24小时内给offer。老板和老板娘均为非正常人类，希望员工有心理和能力的准备，99%的人不合适本公司，请勿扰。

公司上班时间为9:00-17:30，双休，有法定假日，有年假。对年薪20万以下员工建议每周工作40小时。对年薪20-40万员工鼓励每周工作50小时；对年薪40万以上员工鼓励每周工作80小时；对年薪80万以上员工鼓励每周工作100小时。老板、老板娘每周工作120小时，一年365天一天不休，仅供参考。公司需要20名年薪过百万的员工来助力公司成长，除封样工等低端职位外，目前年薪低于20万的，建议不要投简历（不可能合适）
公司宣传视频可参见http://v.youku.com/v_show/id_XMTM5NDUxMzEyMA==.html?from=s1.8-1-1.2