苏州招聘

主要岗位职责：
一、培训开发
1) 根据总部年度培训框架及当店实际运作情况，拟定单店年度培训课程及年度培训费用预算；
2) 根据公司的培训制度，组织并主导所有新员工入职培训，协调各个部门负责人培训时间并跟进培训的进行；
3) 月度培训计划拟定、公告；
4) 通过与各部门沟通，调查了解培训需求并进行统计、分析；
5) 培训课程教案的追踪、初审及分类、建档；
6) 培训执行过程中的督课作业，培训效果问卷发放、回收、统计，并将培训结果与讲师反馈沟通后续改善建议；
7) 更新各类培训资料，月度各项培训数据的汇总、分析并提报总部；
8) 所有员工培训档案的整理、建立及更新、维护；
9) 配合总部推广管理干部专案培训作业；
10) 年度营业员封闭式培训的规划、组织执行及培训效果跟踪反馈。
二、楼层管理
1) 营业员入离场手续办理、指纹采集及岗前培训作业；
2) 根据各专柜的用人需求及标准，招募品牌专柜营业员；
3) 营业员档案建立，更新资料库；
4) 营业员月集中培训的执行；
5) 每月厂商扣款明细制作；
6) 各楼层营业员服仪、纪律的巡场、检核；
7) 营业员每天考勤情况的查核，并对异常情况反馈各相关主管处理；
三、企业文化
1)《SM百货》月刊同仁约稿、稿件收集、整理、校对；
2) 配合总部企划部进行月刊的编辑作业；
3) 月刊到位发放、稿费制作；
4) 季度优秀员工评选方案的执行，颁奖活动的组织执行。
四、 行政工作
1) 早、晚班人员的上下班督卡；
2) 员工服仪检查。
五、临时工作
完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。

薪酬福利：
2、 每周5天工作制；
3、 享有五险一金；
4、 享有过节费、结婚礼金等；
5、 享有带薪年假，公司组织各项福利活动；
6、 公司提供免费工作餐。

经营优势——实力经营 引导流行 SM百货由菲律宾SM集团投资，由台湾正统管理团队操盘管理，自成立以来，以全新的经营理念，科学的管理模式，差异化的经营特点，明确的服务目标以及拥有雄厚实力的经营母体等五大优势，迅速崛起于百货行业当中。目前SM百货在全国拥有五家店，分别是厦门店、晋江店、成都店、苏州店、重庆店。各店以不同的特色引导在地流行，成为当地流行百货的典范。目前SM百货天津店、淄博店已正式展开筹备，预计2014年9月开幕，与此同时SM百货国内新的项目也将陆续启动，新一轮的快速拓展将为国内百货业带来新的理念和突破。
经营理念——完全流行 品味生活 SM百货以“完全流行 品味生活”为经营主旨，以“现代化、差异化、人性化”为经营风格，以“微笑、活泼、敏捷”作为全体同仁的座右铭。通过全体同仁的不懈努力，致力于为消费者提供高品质的购物空间。从硬件配置，业种搭配、商品组合、服务项目到整体经营理念，处处彰显着与众不同的特点及独特魅力。
服务理念——做“最好服务的贩售者”
    除提供高品质商品、舒适愉悦的购物环境外，SM百货以差异化、多元化、人性化的服务，塑造与同业竞争的最大优势。贵宾室、育婴室、咖啡厅、瑜伽教室、文化教室等硬件设施，为顾客提供更加便捷的服务和休闲空间。同时我们在卖场提供免费下午茶、设置一分钟经理人、贵宾生日礼等软性服务，让顾客在不经意间体会到尊荣与惬意。
优势互补——SM百货与SM城市广场共同繁荣 SM百货业种规划、品牌设置与SM城市广场互相区隔又彼此互补，让优势资源充分整合，为顾客提供最大的购物便利性及丰富的业态组合，服务全客层的购物需求，共同成就菲律宾SM集团在中国的新辉煌！