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储备干部

苏州倬学文化传播有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校  多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2013-09-09
  • 工作地点:苏州-工业园区
  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:其他
  • 职位类别:销售主管  销售经理

职位描述

广纳贤才 共展大业
长松咨询是由贾长松老师等人创建, 是通过咨询和培训的方式,帮助民营企业建设管理系统。长松咨询的产品主要是有企业操盘手培养、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、企业战略系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统等项目,目前在新加坡、美国等地开设咨询业务,在国内拥有41家子公司,并且拥有长松深蓝科技、新理念科技、商领学院及实业产品,同时成立了民营医院研究中心、餐饮研究中心、房地产研究中心、招商咨询服务中心、企业大学建设中心。现为实现苏州分公司更大的发展,特广纳贤才。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-28岁,男女不限,退伍军人及应届毕业生优先;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
我们的优势:
1、良好的学习、办公环境;
2、优质的人脉资源;
3、广阔的发展空间与完善的晋升路径;
4、 高于行业平均水平的薪酬待遇,各种月度或季度奖励;
5、 各种在职培训,包括产品知识、销售技能、自我管理、团队管理等课程,帮助每一名员工持 续提升其个人价值;

  薪资及待遇:底薪+高提成+月度、季度、年度奖金+国家法定节假日+社会保险。
你想成就辉煌的人生吗?
你想挑战高薪带来的命运转机吗?
您只要您有强烈的企图心,只要您有良好的心态,只要您有远大的抱负,长松咨询是您改变人生命运的平台,是塑造杰出人才、汇 聚成功人士的平台!

只要努力,毕业两年买房买车很轻松 !

相信自己,你可以的!

符合以上条件者,可直接电话咨询:0512-69993991,我们会尽快预约面试时间。
简历投放Email:1339015044@qq.com


一经录用,本公司提供专业培训、舒适的工作环境、良好的晋升空间以及优厚的薪酬福利待遇! 欢迎应届毕业生应聘!

公司介绍

       倬学文化公司是一家帮助企业家追求卓越、升华思想的服务机构。
   古人云:“唯持大道者,方可图天下”。企业运营要想追求卓越,需要融合古今大道,萃取中外精华;需要关注企业发展细节,凝聚创业和守业之道;需要在企业不断发展壮大的同时,引领和推动企业家进一步提升其商业思想,进一步升华和绽放其商业魅力。
  “倬学”思想以“卓越自我,泽及他人”为宗旨,通过对事物表象与本质的挖掘,深入透析事物的规律与核心,帮助学员突破蒙蔽智慧的心灵障碍,激发生命深处的无限潜能,提升众人相随的领导能量,引发团队伙伴的无限智慧,创造组织成员的最佳表现,打造超强斗志的精英团队,实现运筹于胸的正定洒脱。
倬学文化公司通过传播倬学思想,影响华商的思维模式,引领和推动华商进一步提升其商业思想和管理水平,帮助更多企业健康成长,以知识创造价值,以教育改变世界。
   倬学文化助推华商崛起!!!

   倬学文化为你缔造:
    ·良好的学习氛围,
    ·合理的薪资待遇,
    ·广阔的行业前景,
    ·公平的晋升通道,
    ·专业的生涯规划。

职业生涯发展:
    -----为有梦想而执着行动的人
    每个人都在为实现个人的价值而坚定、坚持、坚强奋斗!挑战自我、挖掘潜能,发挥优势,这里为你提供强大的发展平台,成就你健康、快乐、成功、幸福的美好人生!

职业前景:
    公司创办人充分认识到:人才是公司最大的资产,最宝贵的资源,是发展的真正的推动者,因此,把员工的“生涯规划、成就幸福”当作自己的责任,关心每位员工职业生涯的成长,提倡以个人的努力奋斗为基础,鼓励员工将发展的动力集中到共建共享,共同成长的统一价值观,创建了一套完整的竞争、激励、晋升机制,为员工职业规划、潜能的发挥、能力的提升、生活品质的改善和个人价值的实现提供发展的舞台。
 
你可以得到:
 1、每年接受价值10万元国内顶级专业管理知识培训.
  2、接触知名企业高层管理者,结交优质人脉.
  3、明确的晋升渠道: 客户专员-客户经理-客户总监-分公司总经理- 年薪百万 (职业经理人 公司股东)

公司福利政策:
    1、高于本市同等职位的薪酬标准及国家规定的保险制度。
    2、享受带薪年假。
    3、注重员工的职业发展规划,定期组织专业化的培训。
    4、丰富的奖励机制,激发员工不断上进。
    5、定期举办各类活动,丰富员工的生活。
    公司提供全方位的岗前培训,让每一位员工进入到公司后都能找到适合自己的定位,体现自身价值。
无责任底薪+提成+绩效+餐补=3000--10000