苏州招聘

职位描述
1、 负责组建市场部团队以及团队的建设与培养等；
2、 负责管理市场部所有人员的业务拓展，完成公司年度营销目标以及其他任务，对销售方向进行定位；
3、 负责编写市场部培训课件并组织实施培训，提高销售人员的素质，选拔有用之才；
4、 制定公司运营的年度、季度、月度计划安排以及目标规划并执行；
5、 负责市场推广方案的制定，营销组织、协调和销售绩效管理；
6、 配合公司与合作方及大客户合作等洽谈，协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制
7、 参与公司所有运营会议及参与公司长久战略会议。
8、 参与制定人员薪酬待遇、绩效考核等体系制度的完善
9、 完成公司其他交办事项

职位要求：
1、 大专及以上学历，25-40周岁，5年以上销售管理工作经验，独立带领销售团队；
2、 男女不限，营销、管理、金融等专业优先考虑；
3、 性格开朗，工作积极主动，具备承受较大工作压力的能力，高度的工作热情，乐观向上。
4、 具有较强的谈判、沟通能力文字表达力及应变能力，清晰的表达能力、较强的组织协调能力；
5、 高度的责任心、事业心、良好的团队协作精神、强烈的客户开发服务意识；
6、 积累大量人脉和关系网；
7、 从事教育或是培训机构行业人员优先。

工作地点：苏州工业园区独墅湖东平街288号盈联国际外包中心

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职业生涯发展：
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职业前景：
    公司创办人充分认识到：人才是公司最大的资产，最宝贵的资源，是发展的真正的推动者，因此，把员工的“生涯规划、成就幸福”当作自己的责任，关心每位员工职业生涯的成长，提倡以个人的努力奋斗为基础，鼓励员工将发展的动力集中到共建共享，共同成长的统一价值观，创建了一套完整的竞争、激励、晋升机制，为员工职业规划、潜能的发挥、能力的提升、生活品质的改善和个人价值的实现提供发展的舞台。
 
你可以得到：
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公司福利政策：
    1、高于本市同等职位的薪酬标准及国家规定的保险制度。
    2、享受带薪年假。
    3、注重员工的职业发展规划，定期组织专业化的培训。
    4、丰富的奖励机制，激发员工不断上进。
    5、定期举办各类活动，丰富员工的生活。
    公司提供全方位的岗前培训，让每一位员工进入到公司后都能找到适合自己的定位，体现自身价值。
无责任底薪+提成+绩效+餐补=3000--10000