苏州招聘

我们一直坚持"以人为本"的人才理念，并以此作为日立培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司在不断地为 员工提供开发个人能力的机会；另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。在中国，日立也在积极致力于员工个人能力的开发和培养。在具有国际化大企业正规、高效的工作制度下，所有有能力并付出努力的员工都将会获得优厚的待遇和良好的发展空间。