上海招聘

岗位职责：
1、独立开展人力资源招聘工作；
2、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目。
6、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化；
任职要求：
1、.具备优秀的语言、文字表达能力和较强的执行力，擅长人际沟通和跨部门协调；
2、善于总结和分析，有较强的学习能力和学习欲望。任职资格:
3、大专以上学历，人力资源专业及其他相关专业优先考虑；
4、2年以上招聘或培训工作经验，具备人力资源管理专业知识，熟练使用办公室自动化软件；
5、性格开朗，具有一定的宣传、组织、沟通、协调能力，有较强的职业道德、敬业精神及团队意识

公司介绍

上海源储金融信息服务有限公司成立于2000年立足于浦东陆家嘴金融中心，主要为中小企业和个人提供贷款咨询，贷款交易和相关信息的管理服务,公司业务范围覆盖全国。公司资金实力雄厚，以诚信为本，通过搭建起的信用平台，为客户在贷款过程中借贷双方及相关服务机构提供完善沟通、评估与交易平台，推动中国金融市场的完善发展。
 
源储下设行政部、市场部、营销部、财务部、信审部、催收部等多个部门，明确的分工，详尽的责任，完善的制度，造就了源储的蓬勃发展。
 上海源储有限公司的强大实力，稳步增长，并逐渐形成了自己的一套公司文化。
 公司愿景：
 公司通过搭建起的信用平台，稳步健康发展，为社会各行业公司及个人铺路搭桥，最终成为国际领先的信用平台服务集团和百年老店。
 公司使命:
对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。
 核心价值观：
 “诚信、责任、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
 因公司现处于高速的成长期，员工的经验和能力对公司的发展起着至关重要的作用，一个自身具备能力、并且认同公司价值观和认可文化的人才，是公司迫切需要的。因此我们将团结一批有思想、有能力、有抱负的年轻员工，建立一支充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团队，这是公司最宝贵的财富，也是整个公司保持生机不断发展的动力源泉。员工在公司，能够充分发挥自己的能力和特长，在公司这个自由创新的平台上，在获得回报的同时，更找到一种成就感和认同感。在此为基础，根据企业的发展规划，公司对销售人才引进和培养的工作十分重视，我们将竭力创造一个高效稳定的平台，为有能力的员工提供有利的发展机会，具体从以下几方面做好工作，构建一个良好的工作环境：
1、公司将用健全的制度保证一个公平、公正、公开的工作氛围，在公司的规则范围内，充分发挥员工的主观能动性，激发员工特长，让员工的创造性思维能够应用在实践中。公司将指导员工走向更专业，更准确的职业定位，培养优秀的职业素质，在市场的检验下不断提高综合竞争力。
 2、公司提供有竞争力的薪酬水平。我们将本着有付出就有回报的原则，对为企业做出贡献的员工给予与之贡献相匹配的薪酬。
3、公司着力营造轻松和谐的工作氛围，相信任何人都会追求在事业上的成就感和认同感，只要给予合适的环境，每个人都会爆发出潜能。公司充分信任和尊重员工，在良好的环境中充分发挥才能和想象力。给员工的生存、成长提供良好的条件。公司将营造一个良好的环境，为员工个人发展推波助澜。收入作为保障员工基本生活需求是很重要的，但收入不是惟一的，为了达到培养人才、留住人才，除了通过各种方式使个人增加收入以外，公司还将全力打造一个良好的工作环境。借鉴优秀管理模式，强化内部管理, 确保企业经营生产的持续，稳定和发展。不论从硬件还是软环境上，都将以员工作为最重要的资源，为其创造条件，激励全体员工产生巨大的协同力，从而推动公司走向成功。
 如果你是精英，正想找个机会挥洒激情和汗水；如果你是人才，渴望一个舞台展示自我；如果你曾怀才不遇，需要证明自己；那就用自身的行动向我们表明吧！只要你是人才，公司将给你足够的空间、更好的职位来实现自我现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
 因公司现处于高速的成长期，员工的经验和能力对公司的发展起着至关重要的作用，一个自身具备能力、并且认同公司价值观和认可文化的人才，是公司迫切需要的。因此我们将团结一批有思想、有能力、有抱负的年轻员工，建立一支充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团队，这是公司最宝贵的财富，也是整个公司保持生机不断发展的动力源泉。员工在公司，能够充分发挥自己的能力和特长，在公司这个自由创新的平台上，在获得回报的同时，更找到一种成就感和认同感。在此为基础，根据企业的发展规划，公司对销售人才引进和培养的工作十分重视，我们将竭力创造一个高效稳定的平台，为有能力的员工提供有利的发展机会，具体从以下几方面做好工作，构建一个良好的工作环境：
1、公司将用健全的制度保证一个公平、公正、公开的工作氛围，在公司的规则范围内，充分发挥员工的主观能动性，激发员工特长，让员工的创造性思维能够应用在实践中。公司将指导员工走向更专业，更准确的职业定位，培养优秀的职业素质，在市场的检验下不断提高综合竞争力。
 2、公司提供有竞争力的薪酬水平。我们将本着有付出就有回报的原则，对为企业做出贡献的员工给予与之贡献相匹配的薪酬。
3、公司着力营造轻松和谐的工作氛围，相信任何人都会追求在事业上的成就感和认同感，只要给予合适的环境，每个人都会爆发出潜能。公司充分信任和尊重员工，在良好的环境中充分发挥才能和想象力。给员工的生存、成长提供良好的条件。公司将营造一个良好的环境，为员工个人发展推波助澜。收入作为保障员工基本生活需求是很重要的，但收入不是惟一的，为了达到培养人才、留住人才，除了通过各种方式使个人增加收入以外，公司还将全力打造一个良好的工作环境。借鉴优秀管理模式，强化内部管理, 确保企业经营生产的持续，稳定和发展。不论从硬件还是软环境上，都将以员工作为最重要的资源，为其创造条件，激励全体员工产生巨大的协同力，从而推动公司走向成功。
 如果你是精英，正想找个机会挥洒激情和汗水；如果你是人才，渴望一个舞台展示自我；如果你曾怀才不遇，需要证明自己；那就用自身的行动向我们表明吧！只要你是人才，公司将给你足够的空间、更好的职位来实现自我!