上海招聘

职位描述：
1.精通金融行业、投资理财相关的法律法规，熟知各金融市场及品种的交易机制，有深刻的从业体会和丰富的实践经验；
2.接受过有关培训师专业训练及管理相关培训，有培训讲师气质，有培训讲师工作经验者优先；
3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4.口才佳、有亲和力，具备优秀的语言和书面表达能力和良好的互动技巧，能调动课堂气氛；
5.有团队合作精神、富有激情，具备优秀的组织协调能力，能独立组织公司的培训活动；
6.能够熟练制作ppt，具备丰富的教学现场问题处理能力；

7.能适应出差，并承受一定的工作压力。
岗位职责：
1.设计培训体系，制定培训计划、开发培训课程、研发培训课件；
2.座席岗前培训、日常及提升培训，评估培训效果，完善培训计划；
3.各类标准问答题集的编写；
4.负责讲授企业内部管理类、销售类、技能类等各项培训课程；
5.根据公司发展规划，负责培训课程的设计、培训教材的编写和培训计划的制定；
6.跟踪培训效果，收集培训反馈；

C.L.Future（以下或称公司、我们）是世界领先的金融品牌，在金融经纪服务领域具备重要影响力。我们凭借先进高效的管理与营运模式，精准合理的发展目标与市场定位，良好的人才环境与发展前景，融聚众多金融业内资深人士。作为世界领先的金融经纪服务公司，我们深刻理解客户需求及公司发展之道，我们本着追求卓越的态度与不断创新的服务技能，为我们遍布于澳大利亚、英国、香港等50多个国家和地区的客户提供安全、稳定、高效的专业服务。在获得社会、客户、公司职员与同业机构认同及尊重的同时，公司也获得澳大利亚证券投资委员会（ASIC）的认可和监管。未来，我们依然为追求公司的生命与发展力，和员工认同与自豪感，以及客户尊重与愉悦感而努力。
我们深刻理解卓越雇员所具备的特质对于公司的意义，并致力于营造平等的工作机会。我们珍惜每个成员的想法和观点，以及工作所创造的价值。在充分发挥每个成员既有能力的同时，我们也非常重视对人才的培育与塑造。我们期望每个成员都具备积极的学习与工作态度，和独立的思考与行动能力，以及高度的责任心与企业认同度，这些要点构成了我们雇用人才和业务发展的基本原则与理念。
我们能为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。事实上，作为享负盛名的雇主，我们更深明此中含义。我们是否能助您实践人生抱负达成人生目标？答案掌握在您手中。我们的培训体系、晋升制度与整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，我们遵循员工业绩表现奖励机制。换言之，培育与晋升机会、绩效奖励与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。