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企业简介

雷根基金注册资本金2亿人民币（实缴），企业上市代码：204678，雷根基金境内三家企业均获得中国证券投资基金业协会注册会员，会员编号（雷根基金P1005466；雷根资产P1007822；雷根投资P1007823）
雷根基金品牌战略在金融领域分为四大板块：
1:股权投资（PE,VC,新三板基金）
2:量化对冲基金
3:供应链金融-雷根已获得“金融E家”金融商标知识产品；
4:海外资产业务-雷根在香港成立香港雷根资产管理有限公司




企业文化

雷根基金致力于公司文化的建设。优秀的公司文化，是公司得以顺利开展业务、投资管理、风险控制并最终获得成功的基石。




诚信

受人之托，忠人之事。离开了客户的信任，我们的事业就是无本之木。诚信是我们永恒的职业操守和待客之道，声誉是我们最宝贵的财产。




创新

创新源于敏锐的市场洞察与持续的进取精神，创新满足客户日益多元化的资产管理服务需求，创新是公司可持续发展的核心竞争力。




包容

尊重差异，团队合作。我们包容来自不同地域、不同背景的文化、观点、技能和经验。我们努力营造人尽其才、和谐共存的职业发展平台。




客户关注

为客户创造价值。我们提供包括资产管理、理财规划、投资咨询在内的全方位的专业服务。客户资产的保值增值是我们努力的目标。




企业福利

严格执行国家劳动法，享受国家规定的五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）；

享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）；同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期；

完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务；

其他人性化福利：定期体检、生日会、户外拓展等。




员工发展

纵向发展（业务方向）

随着营销技能和专业度不断提升，根据公司的绩效考核体系，可晋升总监，副总经理，总经理，大中华地区总监，总经理。

横向发展

随着对业务的深入了解，可以往中后台方向发展，如产品部、投行部、研究部。

管理方向发展

随着管理能力的增强，可向管理方向发展，可晋升为团队长、部门总监、部门经理、分公司管理岗等。




不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才；

残酷的现实，需要你去拼搏，

我们就需要这样的一个你；

人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。



雷根获得荣誉

亚洲资产管理杂志（Asia Asset Management）颁发的六项大奖：

“***金融投资业绩奖”（一年期全球金融债券投资）；

“投资者教育创新奖”

“投资理财***创新产品奖”

“零售基金公司全面发展奖”（香港）；

“零售基金公司全面发展奖”（台湾）

亚洲权威财经杂志“亚洲投资者 AsianInvestor”

获得“一年期***全球固定收益奖”和“三年期***全球固定收益奖”。

台湾“第七届杰出基金金钻奖”