广西泰禾发展集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流 房地产开发
公司介绍
广西泰禾发展集团有限公司,注册资本6000万元,公司员工1500多人,下属6个子公司,27个分公司,集团总资产10.6亿元,是一家以道路运输、房地产开发和物流商贸为主的民营企业。主要经营范围涉及道路客货运输、房地产开发、物流商贸、汽车销售、汽车维修、成品油、配件供应、驾驶培训、酒店经营等多个行业。集团公司“二五”时期(2011-2015年)发展思路,为促进经济快速增长,提高总体效益,集团公司在“二五”规划期间将深入贯彻实施集团公司制定的发展思路:努力实现三大目标,实施三大战略和模式,培养、引进五类专业人才(简称5.10人才),推行六个创新,简称“3356”发展思路。
三大目标即:运输产业目标;房地产产业目标;物流商贸产业目标;
三大战略和模式:即实施运输经营集约化品牌战略,构建站场布局网络化模式;实施房地产开发品牌战略,探索商业地产营运融资模式;实施物流商贸专业市场建设战略,探索代理经销中高档品牌模式。
培养和引进五类专业人才(简称5.10人才):一是运输经营管理与汽车运用工程复合型人才;二是土木工程专业人才;三是企业策划营销专业人才;四是物流商贸信息化集成管理专业人才;五是资产营运管理专业人才。
推行六个创新:即创新市场应变能力;创新科技管理能力;创新团队协同能力;创新用人选人机制;创新评价考核机制;创新经营管理机制。
三大目标即:运输产业目标;房地产产业目标;物流商贸产业目标;
三大战略和模式:即实施运输经营集约化品牌战略,构建站场布局网络化模式;实施房地产开发品牌战略,探索商业地产营运融资模式;实施物流商贸专业市场建设战略,探索代理经销中高档品牌模式。
培养和引进五类专业人才(简称5.10人才):一是运输经营管理与汽车运用工程复合型人才;二是土木工程专业人才;三是企业策划营销专业人才;四是物流商贸信息化集成管理专业人才;五是资产营运管理专业人才。
推行六个创新:即创新市场应变能力;创新科技管理能力;创新团队协同能力;创新用人选人机制;创新评价考核机制;创新经营管理机制。
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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房地产商业运营总监 | 钦州 | 2014-01-02 | 1 |