区域经理
苏州博智电子科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:2人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:大客户销售 销售代表
职位描述
岗位职责:
1、 负责教育局、学校、地方企业的管理与市场拓展开发,并与之建立良好的合作关系。
2、 负责客户产品方案的沟通、定制、商务谈判、招标文件编制、投标文件制作等。
3、 负责教育行业市场信息的收集、分析、整理。
4、 熟练掌握公司产品,并负责向客户演示、宣传。
5、 负责对客户的培训、使之熟练掌握公司产品。
6、 公司安排的其它任务。
任职要求:
1、 专业不限,男女不限,吃苦耐劳,能够经常全国各地出差,具备较强的独立工作能力。
2、 良好的沟通能力、交际能力、表达能力、普通话标准。
3、 深厚的文字编辑能力、文案策划能力、熟练掌握常用办公软件。
4、 形象气质佳优先。
工作地点:丽水及周边城市。
待遇:
1、底薪 + 五险一金 + 双休 + 4周带薪年假 + 个人业绩提成 + 年终公司业绩奖金。
2、待遇优厚,全行业***业绩提成。
3、人性化管理,可在家办公,为个人发展提供良好的平台。
公司介绍
苏州博智电子科技有限公司是一家由中国科学院计算技术研究所、华东师范大学、江苏中科梦兰电子科技有限公司等重点扶持的高科技技术企业。公司坐落于风景秀丽的苏州,于2013年成立,是教育行业各类平台软、硬件解决方案权威供应商,产品应用于教育行业的多个领域。
公司所拥有的国内***款产品“未来课堂系统”自2010年问世至今,已经在全国各地广泛使用,其一流的技术水平获得客户广泛认同。公司成立以来,共获得4项软件著作权、4个产品通过检测认证、获得5项国际发明专利,1项ISO体系认证。
1、核心价值观
以人为本,以创新为灵魂,以市场为导向。在客户、合作伙伴和员工之间结成利益共同体,在自主创新的基础上,发展业界领先的核心技术体系,为社会的进步、为朋友、家人和自己的幸福不懈努力。
2、基本目标
以优异的产品、可靠的质量、有效的服务满足客户日益增长的需要;发展学校、家庭、学生安全高效办公、学习系统;设立每个发展时期的合理利润率和利润目标。
3、公司的成长
在有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩展的前提下,公司才能进入新的成长领域。顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才进入相关的新领域。机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力,加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。高层领导对成长进行有效的管理,在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,会以更大的管理努力,促使公司更加灵活和更为有效,始终保持优势与做实的协调发展。
4、价值的分配
劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。公司将采用持股制度,结成公司与各方利益共同体,不断地使最有责任心与才能的人进入公司中坚层。在此基础上,实行按劳分配和按资分配相结合的分配方式。我们遵循价值规律,坚持实事求是,在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进,以使价值分配体系基本合理,以加强全体员工的士气和对公司归属意识。
公司所拥有的国内***款产品“未来课堂系统”自2010年问世至今,已经在全国各地广泛使用,其一流的技术水平获得客户广泛认同。公司成立以来,共获得4项软件著作权、4个产品通过检测认证、获得5项国际发明专利,1项ISO体系认证。
1、核心价值观
以人为本,以创新为灵魂,以市场为导向。在客户、合作伙伴和员工之间结成利益共同体,在自主创新的基础上,发展业界领先的核心技术体系,为社会的进步、为朋友、家人和自己的幸福不懈努力。
2、基本目标
以优异的产品、可靠的质量、有效的服务满足客户日益增长的需要;发展学校、家庭、学生安全高效办公、学习系统;设立每个发展时期的合理利润率和利润目标。
3、公司的成长
在有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩展的前提下,公司才能进入新的成长领域。顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才进入相关的新领域。机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力,加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。高层领导对成长进行有效的管理,在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,会以更大的管理努力,促使公司更加灵活和更为有效,始终保持优势与做实的协调发展。
4、价值的分配
劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。公司将采用持股制度,结成公司与各方利益共同体,不断地使最有责任心与才能的人进入公司中坚层。在此基础上,实行按劳分配和按资分配相结合的分配方式。我们遵循价值规律,坚持实事求是,在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进,以使价值分配体系基本合理,以加强全体员工的士气和对公司归属意识。
联系方式
- 公司地址:地址:span杭州