苏州博智电子科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
公司介绍
苏州博智电子科技有限公司是一家由中国科学院计算技术研究所、华东师范大学、江苏中科梦兰电子科技有限公司等重点扶持的高科技技术企业。公司坐落于风景秀丽的苏州,于2013年成立,是教育行业各类平台软、硬件解决方案权威供应商,产品应用于教育行业的多个领域。
公司所拥有的国内***款产品“未来课堂系统”自2010年问世至今,已经在全国各地广泛使用,其一流的技术水平获得客户广泛认同。公司成立以来,共获得4项软件著作权、4个产品通过检测认证、获得5项国际发明专利,1项ISO体系认证。
1、核心价值观
以人为本,以创新为灵魂,以市场为导向。在客户、合作伙伴和员工之间结成利益共同体,在自主创新的基础上,发展业界领先的核心技术体系,为社会的进步、为朋友、家人和自己的幸福不懈努力。
2、基本目标
以优异的产品、可靠的质量、有效的服务满足客户日益增长的需要;发展学校、家庭、学生安全高效办公、学习系统;设立每个发展时期的合理利润率和利润目标。
3、公司的成长
在有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩展的前提下,公司才能进入新的成长领域。顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才进入相关的新领域。机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力,加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。高层领导对成长进行有效的管理,在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,会以更大的管理努力,促使公司更加灵活和更为有效,始终保持优势与做实的协调发展。
4、价值的分配
劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。公司将采用持股制度,结成公司与各方利益共同体,不断地使最有责任心与才能的人进入公司中坚层。在此基础上,实行按劳分配和按资分配相结合的分配方式。我们遵循价值规律,坚持实事求是,在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进,以使价值分配体系基本合理,以加强全体员工的士气和对公司归属意识。
公司所拥有的国内***款产品“未来课堂系统”自2010年问世至今,已经在全国各地广泛使用,其一流的技术水平获得客户广泛认同。公司成立以来,共获得4项软件著作权、4个产品通过检测认证、获得5项国际发明专利,1项ISO体系认证。
1、核心价值观
以人为本,以创新为灵魂,以市场为导向。在客户、合作伙伴和员工之间结成利益共同体,在自主创新的基础上,发展业界领先的核心技术体系,为社会的进步、为朋友、家人和自己的幸福不懈努力。
2、基本目标
以优异的产品、可靠的质量、有效的服务满足客户日益增长的需要;发展学校、家庭、学生安全高效办公、学习系统;设立每个发展时期的合理利润率和利润目标。
3、公司的成长
在有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩展的前提下,公司才能进入新的成长领域。顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才进入相关的新领域。机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力,加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。高层领导对成长进行有效的管理,在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,会以更大的管理努力,促使公司更加灵活和更为有效,始终保持优势与做实的协调发展。
4、价值的分配
劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。公司将采用持股制度,结成公司与各方利益共同体,不断地使最有责任心与才能的人进入公司中坚层。在此基础上,实行按劳分配和按资分配相结合的分配方式。我们遵循价值规律,坚持实事求是,在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进,以使价值分配体系基本合理,以加强全体员工的士气和对公司归属意识。
联系方式
- 公司地址:地址:span杭州
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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销售顾问 | 青岛-市南区 | 2021-01-14 | 1人 |
区域经理 | 长沙 | 2021-01-14 | 2人 |
区域经理 | 杭州 | 2021-01-14 | 若干人 |
销售经理 | 西安-新城区 | 2021-01-14 | 1人 |
区域经理 | 天津 | 2021-01-14 | 若干人 |
区域经理 | 武汉 | 2021-01-13 | 若干人 |
区域经理 | 广州 | 2020-12-18 | 5人 |
区域经理 | 苏州-相城区 | 2017-12-26 |