光伏电站主设计师
南京华伯仪器科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2016-10-06
- 工作地点:南京-浦口区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:光伏系统工程师 项目管理
职位描述
职位描述:
1. 负责项目可行性前期报告,现场勘查,收集设计相关资料,撰写光伏电站设计项目报告、可行性分析报告、项目建议书等。
2. 对光伏组件进行合理的排布、绘制实际建筑物、组件等情况的阴影遮挡分析。为项目前期的投资收益分析提供准确的发电量模拟计算,对气象数据进行合理科学的选用优化。
3. 负责太阳能光伏系统工程项目规划、技术沟通,进行初步设计,使用专业软件对整个系统进行模拟优化,包括pkpm的计算,三维建模,出二维图纸,物料清单以及编写方案书。
4. 负责光伏电站总图设计、光伏系统设计,协调电气一次、二次、土建专业完成项目施工图,施工图白图、施工图蓝图设计等。
5. 负责编制光伏电站主要设备技术规范和工程技术要求以及工程设计、施工和验收等技术标准、方案审核、技术交底、图纸会审、设计变更。
6. 负责全部的支架设计和光伏系统技术标的制作主要设备技术协议编制。
7. 负责绘制项目施工图纸及竣工图纸。
8. 负责项目前期负责提供技术支持以及需要时对工人进行安装培训,解决工程项目实施过程中光伏设备技术问题及现场施工指导。
二、基本要求:
1. 大专以上学历,相关专业3年以上经验。
2. 熟悉使用CAD、PVSYST、SketchUp、Meteonorm、pvsol、Retscreen等光伏系统设计设计软件,会使用效果图绘制软件solidworks、谷歌草图,学习过PKPM结构计算软件。会利用arcgis 、global mapper 和sketchup的插件skelion结合对山地光伏电站的合理布置。
3. 熟悉分布式电站、地面电站、农光互补项目、渔光互补项目等不同类型光伏电站光伏专业设计,精通组件、光伏电缆、汇流箱、逆变器选型,技术规范制定;
4. 会基本的英文交流;
5. 工作责任心强、能海外出差。
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1. 负责项目可行性前期报告,现场勘查,收集设计相关资料,撰写光伏电站设计项目报告、可行性分析报告、项目建议书等。
2. 对光伏组件进行合理的排布、绘制实际建筑物、组件等情况的阴影遮挡分析。为项目前期的投资收益分析提供准确的发电量模拟计算,对气象数据进行合理科学的选用优化。
3. 负责太阳能光伏系统工程项目规划、技术沟通,进行初步设计,使用专业软件对整个系统进行模拟优化,包括pkpm的计算,三维建模,出二维图纸,物料清单以及编写方案书。
4. 负责光伏电站总图设计、光伏系统设计,协调电气一次、二次、土建专业完成项目施工图,施工图白图、施工图蓝图设计等。
5. 负责编制光伏电站主要设备技术规范和工程技术要求以及工程设计、施工和验收等技术标准、方案审核、技术交底、图纸会审、设计变更。
6. 负责全部的支架设计和光伏系统技术标的制作主要设备技术协议编制。
7. 负责绘制项目施工图纸及竣工图纸。
8. 负责项目前期负责提供技术支持以及需要时对工人进行安装培训,解决工程项目实施过程中光伏设备技术问题及现场施工指导。
二、基本要求:
1. 大专以上学历,相关专业3年以上经验。
2. 熟悉使用CAD、PVSYST、SketchUp、Meteonorm、pvsol、Retscreen等光伏系统设计设计软件,会使用效果图绘制软件solidworks、谷歌草图,学习过PKPM结构计算软件。会利用arcgis 、global mapper 和sketchup的插件skelion结合对山地光伏电站的合理布置。
3. 熟悉分布式电站、地面电站、农光互补项目、渔光互补项目等不同类型光伏电站光伏专业设计,精通组件、光伏电缆、汇流箱、逆变器选型,技术规范制定;
4. 会基本的英文交流;
5. 工作责任心强、能海外出差。
职能类别: 光伏系统工程师 项目管理
公司介绍
南京华伯仪器科技有限公司(以下简称HBI)成立于2010年12月,注册资本5667万元人民币,位于南京浦口高新开发区星火北路11号。公司主打高端关键机器人自动化设备、新型电子材料和整体解决方案,重点服务于新能源、智能终端和生命健康三大产业。
公司以智慧制造为己任,持续研发替代进口、替代人工的高端装备,并与全球领军企业合作逐步完善适合工业4.0技术的整体解决方案。HBI拥有强大的研发能力和技术,在机电设备的设计、生产、集成等方面都拥有最先进的技术及专有知识和经验,拥有一流的团队和专业的技术背景,目前主要产品:
全自动精密微装配机器人系统;
多爪式移栽机器人系统;
精密焊接机器人系统;
手机全自动装配机器人系统;
自动包装机器人系统;
太阳能电池整线自动化设备;
全自动高温低压扩散氧化炉;
PECVD镀膜设备;
钝化炉;
光伏行业PID抑制设备、LID抑制设备;
HIT异质结太阳能电池低温浆料烘干固化炉;
太阳能电池倒金字塔绒面腐蚀清洗设备;
交钥匙整体解决方案。
HBI坚持持续创新的技术发展路线,公司与中科院联合成立了中科院过程所新能源材料研究与应用中心,该中心主要开展高导电材料、高导热材料及半导体工艺基础理论研究及产业应用研究。HBI建立了机械研究所、电气软件研究所、机器人工程中心。
HBI拥有完善的作业流程和强大的技术管理团队,公司严格遵循GB/T19001 - ISO9001: 2000质量体系,高标准、严要求完成所有产品的生产及组装工作,所有这些保证了我们产品的高质量。
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招贤纳士
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观,不仅体现于HBI 的经营理念,更体现于HBI 的人才政策:
企业为人才创造价值,人才为企业创造价值。
这一人才政策,及其体现的价值观CARE FOR YOU.并非源于抽象的人本主义思想,而来自于具体的市场导向:人才用智慧贴近、聆听、理解并满足企业这一用户的业务发展需求,企业用机制贴近、聆听、理解并满足人才的职业发展需求。
为不同的人才树立并梳理各自不同的职业发展目标,是HBI 人才管理的起点;用不同的职业发展目标实现共同的企业发展目标即愿景,是HBI人才管理的目标。在HBI ,团结合作与团队精神不再体现抽象的道德观,而体现具体的、企业和人才共生的价值观,其结果必将释放人才的生产力,从而实现企业的生产率。
人才待遇
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观,不仅体现于HBI 的人才政策,更体现于HBI 的人才培养(牵引)机制、激励机制,和选拔机制。
贴近、聆听、理解人才的职业发展需求是HBI 人才机制的核心。
为满足人才的基本安全需求,HBI 提供完善的社会保障。
针对不同的、多层次的、动态的人才需求,HBI 为不同的人才树立、梳理、即时调整各自不同的职业发展目标。
HBI 为员工的发展提供公平的机会与条件,并将逐步引入竞争和公开选拔机制。以员工岗位能力素质模型建设为基础,实现岗位动态管理,积极构建并完善员工职业生涯发展平台,建立和明晰员工职业生涯发展通道与晋升标准,明确实现员工职业生涯发展的多元化因素。
创造人才价值,是HBI 人才机制建设的使命。
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:
1.双休,五险一金
2.节假日礼金等
3.通讯费、交通费、高温费补贴
4.免费工作午餐
5.带薪年假
6.提供多种培训和内部晋升机会
7.注重员工职业生涯发展规划
HBI热忱邀请并欢迎具有共同价值观的人才加盟。
公司以智慧制造为己任,持续研发替代进口、替代人工的高端装备,并与全球领军企业合作逐步完善适合工业4.0技术的整体解决方案。HBI拥有强大的研发能力和技术,在机电设备的设计、生产、集成等方面都拥有最先进的技术及专有知识和经验,拥有一流的团队和专业的技术背景,目前主要产品:
全自动精密微装配机器人系统;
多爪式移栽机器人系统;
精密焊接机器人系统;
手机全自动装配机器人系统;
自动包装机器人系统;
太阳能电池整线自动化设备;
全自动高温低压扩散氧化炉;
PECVD镀膜设备;
钝化炉;
光伏行业PID抑制设备、LID抑制设备;
HIT异质结太阳能电池低温浆料烘干固化炉;
太阳能电池倒金字塔绒面腐蚀清洗设备;
交钥匙整体解决方案。
HBI坚持持续创新的技术发展路线,公司与中科院联合成立了中科院过程所新能源材料研究与应用中心,该中心主要开展高导电材料、高导热材料及半导体工艺基础理论研究及产业应用研究。HBI建立了机械研究所、电气软件研究所、机器人工程中心。
HBI拥有完善的作业流程和强大的技术管理团队,公司严格遵循GB/T19001 - ISO9001: 2000质量体系,高标准、严要求完成所有产品的生产及组装工作,所有这些保证了我们产品的高质量。
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招贤纳士
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观,不仅体现于HBI 的经营理念,更体现于HBI 的人才政策:
企业为人才创造价值,人才为企业创造价值。
这一人才政策,及其体现的价值观CARE FOR YOU.并非源于抽象的人本主义思想,而来自于具体的市场导向:人才用智慧贴近、聆听、理解并满足企业这一用户的业务发展需求,企业用机制贴近、聆听、理解并满足人才的职业发展需求。
为不同的人才树立并梳理各自不同的职业发展目标,是HBI 人才管理的起点;用不同的职业发展目标实现共同的企业发展目标即愿景,是HBI人才管理的目标。在HBI ,团结合作与团队精神不再体现抽象的道德观,而体现具体的、企业和人才共生的价值观,其结果必将释放人才的生产力,从而实现企业的生产率。
人才待遇
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观,不仅体现于HBI 的人才政策,更体现于HBI 的人才培养(牵引)机制、激励机制,和选拔机制。
贴近、聆听、理解人才的职业发展需求是HBI 人才机制的核心。
为满足人才的基本安全需求,HBI 提供完善的社会保障。
针对不同的、多层次的、动态的人才需求,HBI 为不同的人才树立、梳理、即时调整各自不同的职业发展目标。
HBI 为员工的发展提供公平的机会与条件,并将逐步引入竞争和公开选拔机制。以员工岗位能力素质模型建设为基础,实现岗位动态管理,积极构建并完善员工职业生涯发展平台,建立和明晰员工职业生涯发展通道与晋升标准,明确实现员工职业生涯发展的多元化因素。
创造人才价值,是HBI 人才机制建设的使命。
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:
1.双休,五险一金
2.节假日礼金等
3.通讯费、交通费、高温费补贴
4.免费工作午餐
5.带薪年假
6.提供多种培训和内部晋升机会
7.注重员工职业生涯发展规划
HBI热忱邀请并欢迎具有共同价值观的人才加盟。
联系方式
- 公司地址:地址:span高新开发区星火北路11号