南京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。



任职资格

1、专科及以上学历，专业不限；

2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

南京华伯仪器科技有限公司（以下简称HBI）成立于2010年12月，注册资本5667万元人民币，位于南京浦口高新开发区星火北路11号。公司主打高端关键机器人自动化设备、新型电子材料和整体解决方案，重点服务于新能源、智能终端和生命健康三大产业。
 
公司以智慧制造为己任，持续研发替代进口、替代人工的高端装备，并与全球领军企业合作逐步完善适合工业4.0技术的整体解决方案。HBI拥有强大的研发能力和技术，在机电设备的设计、生产、集成等方面都拥有最先进的技术及专有知识和经验，拥有一流的团队和专业的技术背景，目前主要产品：
  全自动精密微装配机器人系统；
  多爪式移栽机器人系统；
  精密焊接机器人系统；
  手机全自动装配机器人系统；
  自动包装机器人系统；
  太阳能电池整线自动化设备；
  全自动高温低压扩散氧化炉；
  PECVD镀膜设备；
  钝化炉；
  光伏行业PID抑制设备、LID抑制设备；
  HIT异质结太阳能电池低温浆料烘干固化炉；
  太阳能电池倒金字塔绒面腐蚀清洗设备；
  交钥匙整体解决方案。
 
HBI坚持持续创新的技术发展路线，公司与中科院联合成立了中科院过程所新能源材料研究与应用中心，该中心主要开展高导电材料、高导热材料及半导体工艺基础理论研究及产业应用研究。HBI建立了机械研究所、电气软件研究所、机器人工程中心。
 
HBI拥有完善的作业流程和强大的技术管理团队，公司严格遵循GB/T19001 - ISO9001: 2000质量体系，高标准、严要求完成所有产品的生产及组装工作，所有这些保证了我们产品的高质量。

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招贤纳士
 
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的经营理念，更体现于HBI 的人才政策：
企业为人才创造价值，人才为企业创造价值。
这一人才政策，及其体现的价值观CARE FOR YOU.并非源于抽象的人本主义思想，而来自于具体的市场导向：人才用智慧贴近、聆听、理解并满足企业这一用户的业务发展需求，企业用机制贴近、聆听、理解并满足人才的职业发展需求。
为不同的人才树立并梳理各自不同的职业发展目标，是HBI 人才管理的起点；用不同的职业发展目标实现共同的企业发展目标即愿景，是HBI人才管理的目标。在HBI ，团结合作与团队精神不再体现抽象的道德观，而体现具体的、企业和人才共生的价值观，其结果必将释放人才的生产力，从而实现企业的生产率。
 
人才待遇
 
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的人才政策，更体现于HBI 的人才培养（牵引）机制、激励机制，和选拔机制。
贴近、聆听、理解人才的职业发展需求是HBI 人才机制的核心。
为满足人才的基本安全需求，HBI 提供完善的社会保障。
针对不同的、多层次的、动态的人才需求，HBI 为不同的人才树立、梳理、即时调整各自不同的职业发展目标。
HBI 为员工的发展提供公平的机会与条件，并将逐步引入竞争和公开选拔机制。以员工岗位能力素质模型建设为基础，实现岗位动态管理，积极构建并完善员工职业生涯发展平台，建立和明晰员工职业生涯发展通道与晋升标准，明确实现员工职业生涯发展的多元化因素。
创造人才价值，是HBI 人才机制建设的使命。
 
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇：
1.双休，五险一金
2.节假日礼金等
3.通讯费、交通费、高温费补贴
4.免费工作午餐
5.带薪年假
6.提供多种培训和内部晋升机会
7.注重员工职业生涯发展规划


HBI热忱邀请并欢迎具有共同价值观的人才加盟。