南京招聘

直接责任：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，经批准后施行。
（3）制订人力资源部专业培训计划并协助实施、考核。
（4） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
（5） 考勤数据维护，为每月薪资表提供数据支持。
（6） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
（7） 制订新进主管及员工述职周期经批准后安排述职活动。
（8） 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
（9） 负责新进员工和离职员工的社保及公积金。
（10） 负责人力资源部成员的工作程序、实施细则、执行情况的指导、巡视、监督、检查。
（11） 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向直接上级提交报告。
（12） 培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
（13） 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1） 对人力资源部工作目标和计划的完成负责。
（2） 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
（3） 对公司招聘的员工素质负责。
（4） 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
（5） 对已批准的奖惩决定执行情况负责。
（6） 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
（7） 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
（8） 对人力资源部工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
（9） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（10） 对人力资源部预算开支的合理支配负责。
（11） 对人力资源部所掌管的公司秘密的安全负责。
（12） 对人力资源部给公司造成的影响负责。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、5年及以上相关经验；
3、能独立开展招聘，员工关系及绩效薪资工作；
4、熟悉人事流程和Office操作。

工作地点：
南京市浦口高新区星火北路11号

南京华伯仪器科技有限公司（以下简称HBI）成立于2010年12月，注册资本5667万元人民币，位于南京浦口高新开发区星火北路11号。公司主打高端关键机器人自动化设备、新型电子材料和整体解决方案，重点服务于新能源、智能终端和生命健康三大产业。
 
公司以智慧制造为己任，持续研发替代进口、替代人工的高端装备，并与全球领军企业合作逐步完善适合工业4.0技术的整体解决方案。HBI拥有强大的研发能力和技术，在机电设备的设计、生产、集成等方面都拥有最先进的技术及专有知识和经验，拥有一流的团队和专业的技术背景，目前主要产品：
  全自动精密微装配机器人系统；
  多爪式移栽机器人系统；
  精密焊接机器人系统；
  手机全自动装配机器人系统；
  自动包装机器人系统；
  太阳能电池整线自动化设备；
  全自动高温低压扩散氧化炉；
  PECVD镀膜设备；
  钝化炉；
  光伏行业PID抑制设备、LID抑制设备；
  HIT异质结太阳能电池低温浆料烘干固化炉；
  太阳能电池倒金字塔绒面腐蚀清洗设备；
  交钥匙整体解决方案。
 
HBI坚持持续创新的技术发展路线，公司与中科院联合成立了中科院过程所新能源材料研究与应用中心，该中心主要开展高导电材料、高导热材料及半导体工艺基础理论研究及产业应用研究。HBI建立了机械研究所、电气软件研究所、机器人工程中心。
 
HBI拥有完善的作业流程和强大的技术管理团队，公司严格遵循GB/T19001 - ISO9001: 2000质量体系，高标准、严要求完成所有产品的生产及组装工作，所有这些保证了我们产品的高质量。

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招贤纳士
 
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的经营理念，更体现于HBI 的人才政策：
企业为人才创造价值，人才为企业创造价值。
这一人才政策，及其体现的价值观CARE FOR YOU.并非源于抽象的人本主义思想，而来自于具体的市场导向：人才用智慧贴近、聆听、理解并满足企业这一用户的业务发展需求，企业用机制贴近、聆听、理解并满足人才的职业发展需求。
为不同的人才树立并梳理各自不同的职业发展目标，是HBI 人才管理的起点；用不同的职业发展目标实现共同的企业发展目标即愿景，是HBI人才管理的目标。在HBI ，团结合作与团队精神不再体现抽象的道德观，而体现具体的、企业和人才共生的价值观，其结果必将释放人才的生产力，从而实现企业的生产率。
 
人才待遇
 
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的人才政策，更体现于HBI 的人才培养（牵引）机制、激励机制，和选拔机制。
贴近、聆听、理解人才的职业发展需求是HBI 人才机制的核心。
为满足人才的基本安全需求，HBI 提供完善的社会保障。
针对不同的、多层次的、动态的人才需求，HBI 为不同的人才树立、梳理、即时调整各自不同的职业发展目标。
HBI 为员工的发展提供公平的机会与条件，并将逐步引入竞争和公开选拔机制。以员工岗位能力素质模型建设为基础，实现岗位动态管理，积极构建并完善员工职业生涯发展平台，建立和明晰员工职业生涯发展通道与晋升标准，明确实现员工职业生涯发展的多元化因素。
创造人才价值，是HBI 人才机制建设的使命。
 
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇：
1.双休，五险一金
2.节假日礼金等
3.通讯费、交通费、高温费补贴
4.免费工作午餐
5.带薪年假
6.提供多种培训和内部晋升机会
7.注重员工职业生涯发展规划


HBI热忱邀请并欢迎具有共同价值观的人才加盟。