南京招聘

在林木教育 赚的了高薪 平衡的了生活

在林木教育 赚的了经验 还能考得了证书

在林木教育 提升的了灵魂 还能成为你心中渴望成为的BOSS

还等什么呢？别等了！跟着我来吧！

● 福利待遇：

1、团队年轻化90后青春洋溢、团队氛围佳（团结互助 共创共荣）

2、节日礼金+生日庆典+成长礼金+晋升礼金+等等；

3. 享受带薪年假+法定假期＋春节假20天；

4. 全面专业的培训课程（新员工培训+部门培训+管理培训+技能培训+各种形式的培训）一切只为的是你的未来；

5. 宽广的职业晋升路线（每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁）

6. 专家级的晋职路线（M1------M5 5个等级的方向，逐渐成为行业的专家）；

7. 良好的培训，免费的课程学习：专业的职业技能培训(心理师、营养师、药师、健康管理师、建造师、消防师、人力资源师，学历提升等12大职业晋升课程)个性化的职业生涯规划，以保证你在本行业能够迅速成长；

8. 员工活动（每周三定期+别墅轰趴+年中旅游+国外旅游+素质拓展+等等各种类型的团建）

【林木教育期望你】

1.公司提供意向客户资源（SEM等高意向度数据，轻松拿提成）

2.通过在线方式根据意向学员的需求和情况，帮助其规划课程；

3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

4.无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；

5.顾问式营销，有无销售经验均可。

6.完成公司制定的各期销售任务以及上级领导交代的其他工作

【林木教育需要你】

1.学历：专科及以上学历，优秀应届生亦可；

2.专业：专业不限，营销相关专业或教育学相关专业（可优先）；

3.经验：对销售工作有较高的热情，语言表达清晰流畅；

4.素养：具有良好的人际沟通能力、工作认真、有耐心、适应能力强、有团队合作精神，热爱教育培训行业；

5.技能：掌握WORD，EXCEL等办公软件使用

学校简介：
江苏林木教育咨询有限公司有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，依托优势资源，针对在职人群提供考前培训及上岗技能培训服务。已为华东地区提供近十万名具有上岗证书及能力的从业人员。
品牌诉求
高端体验式学习是林木教育品牌资产核心诉求。就像美国阿波罗教育集团倡导最最实用的教育目标一样，林木教育把传统的教育方式分解成可以体验的元素，新的感觉、新的刺激， 以前的学习方式对学生来说都是外在的，而体验式学习却像生活中，其他任何一种体验一样，是内在的，是个人在形体、情绪、知识上参与的所得。根据在科尔布在体验式模型中知识产生的位置不同，划分四种学习风格：
–发散思维风格：派生于具体体验和思考观察，适合于需要丰富想象力，对不同观点敏感的学习；
–同化思维风格：派生于观察思考和抽象概念化，适合于综合不同观点，形成解释框架的学习；
–聚合思维风格：派生于抽象概念化和积极试验，适合于理论指导实践的学习；
–协调者风格：派生于积极试验，适合于用法开展实践和学习。
林木教育人认为
他们的产品不单是课程，课程只是一种载体。而正是通过这个平台，林木教育把一种独特的经营人生的理念传递给学员，帮助大家走出旧我，找到新我！国内教育的消费很大程度一种硬性的消费，以至于目前市面上的培训机构良莠不齐、鱼龙混杂！部分学习课程被垄断的，教学质量和服务质量都得不到保障，林木教育不惧成为行业公敌，将在不断发展壮大中，建立更加透明的行业标准。并形成与学员良好的互动体验，让教育回归教育的本质影响、引导、关爱学员！
品牌传播
林木教育的品牌传播并不是简单的模仿传统意义上的铺天盖地的广告和巨额促销，而是独辟蹊径，采用了一种卓尔不群的传播策略——口碑营销，以消费者口头传播的方式来推动林木教育目标学员群的成长。林木教育通过一系列事件来塑造良好口碑。例如在有更近的上课校区主动通知到学员；免费的代报考服务，在校学生报班学费部分减免，交通不便的上课校区校车接送，报名、上课、自习的地点提供免费咖啡、饮料，免费的资料打印服务，奖学金计划，举办同学沙龙等，让他们感受到友好的气氛等。
最终目标
林木教育的最终目标，是要在全球每一百万人就有一个林木教育的分校，就像麦当劳快餐店（拥有30000家分店）那样，无处不在。
林木教育向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市，塑造良好的口碑后，再以此为中心，向周围较小的市镇进军。在拓展过程中，林木教育会先参考各地的人口结构资料，仔细进行分析，确定有合适的客户群之后，才会进入该地区。