服装外贸业务员
宁波高新区梓普服饰有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2016-10-03
- 工作地点:宁波-江东区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:销售代表
职位描述
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一、职能:
1、执行公司的贸易业务、实施贸易流程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货;
4、负责结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
二、任职要求:
1、英语熟练;
2、熟悉针、梭织类的服装出口业务操作流程,并有1年以上服装类产品出口的工作经验。
职能类别: 销售代表
关键字: 外贸销售、服装、业务助理 奖金丰厚 加班补助 交通补助
公司介绍
宁波高新区梓普服饰是一家集设计、开发、生产、销售为一体的服饰公司,是以服饰精工制作和海外品牌服务拓展为长。产品以T恤,套装,男女休闲服饰为主,年龄锁定在20~35岁.旗下主打品牌为"Z&P"。 公司坚持品牌经营的发展战略,以弘扬服饰品牌为己任,努力创造品牌的价值,提出“质量是品牌的基础、营销是品牌的活力、设计是品牌的灵魂”的品牌理念。公司的宗旨是“追求时尚卓越、共同分享成果” ,我们拥有良好的工作环境及优厚的待遇,为了能长期稳定的发展及品牌的推广和维护,我们真诚的欢迎您的加盟!愿我们一起携手,走的更远,飞的更高!
人才战略:
以人为本的人才战略
我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。
培训和发展:
为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境:
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
激励制度:
在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。
公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
人才战略:
以人为本的人才战略
我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。
培训和发展:
为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境:
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
激励制度:
在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。
公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
联系方式
- Email:zpfashionhr@126.com
- 公司地址:上班地址:研发园299弄C4幢12A-18