宁波招聘

职位描述：

一、职能：

1、执行公司的贸易业务、实施贸易流程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货；

4、负责结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

二、任职要求：

1、英语熟练；

2、熟悉针、梭织类的服装出口业务操作流程，并有1年以上服装类产品出口的工作经验。

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宁波高新区梓普服饰是一家集设计、开发、生产、销售为一体的服饰公司,是以服饰精工制作和海外品牌服务拓展为长。产品以T恤,套装，男女休闲服饰为主,年龄锁定在20~35岁.旗下主打品牌为"Z&P"。 公司坚持品牌经营的发展战略，以弘扬服饰品牌为己任，努力创造品牌的价值，提出“质量是品牌的基础、营销是品牌的活力、设计是品牌的灵魂”的品牌理念。公司的宗旨是“追求时尚卓越、共同分享成果” ,我们拥有良好的工作环境及优厚的待遇,为了能长期稳定的发展及品牌的推广和维护,我们真诚的欢迎您的加盟！愿我们一起携手，走的更远，飞的更高！

人才战略：
以人为本的人才战略

我们以人为本，视人才为企业最大资本，倡导员工与企业共同发展，每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望，为此，公司积极倡导"以人为本，以制度为保障，以团队为前提，平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。

培训和发展：

为适应不断变化的环境，公司提倡员工终身学习，从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才，组成的一流团队。

创造平等、竞争、健康的工作环境：

公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境，通过制定统一的任职资格条件，建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境，进而改善员工心理环境。

激励制度：

在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中，通过开展内容丰富、形式多样的评比活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势，提高工作效率。

    公司以员工业绩和能力为依据，通过内部评审的方式确定员工的薪资等级，使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。