宁波高新区梓普服饰有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
公司介绍
宁波高新区梓普服饰是一家集设计、开发、生产、销售为一体的服饰公司,是以服饰精工制作和海外品牌服务拓展为长。产品以T恤,套装,男女休闲服饰为主,年龄锁定在20~35岁.旗下主打品牌为"Z&P"。 公司坚持品牌经营的发展战略,以弘扬服饰品牌为己任,努力创造品牌的价值,提出“质量是品牌的基础、营销是品牌的活力、设计是品牌的灵魂”的品牌理念。公司的宗旨是“追求时尚卓越、共同分享成果” ,我们拥有良好的工作环境及优厚的待遇,为了能长期稳定的发展及品牌的推广和维护,我们真诚的欢迎您的加盟!愿我们一起携手,走的更远,飞的更高!
人才战略:
以人为本的人才战略
我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。
培训和发展:
为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境:
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
激励制度:
在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。
公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
人才战略:
以人为本的人才战略
我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。
培训和发展:
为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境:
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
激励制度:
在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。
公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
联系方式
- Email:zpfashionhr@126.com
- 公司地址:上班地址:研发园299弄C4幢12A-18
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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会计 | 宁波 | 2016-10-25 | 1人 |
服装设计师 | 宁波-江东区 | 2016-10-19 | 1人 |
服装外贸业务员 | 宁波-江东区 | 2016-10-03 | 2人 |
服装工厂理单员 | 宁波 | 2016-09-18 | 2 |
外贸业务员 | 宁波 | 2014-04-29 | 2 |
服装业务员 | 宁波 | 2014-04-28 | 2 |