宁波招聘

职位描述：
1、学前教育、艺术专业大专及以上学历（经验佳可放宽）2、从事幼儿教育工作1年及有1年以上班级管理经验者优先
3、普通话标准、五项技能良好
4、素质和态度要求：良好的亲和力，较强的沟通能力及服务意识
5、热爱早教事业，有爱心、耐心、责任心，认同企业文化及企业价值观.



薪资福利---你的收入情况完全由你的努力程度来控制，我向你保证来到这里你绝对不会心甘于此的！
1、系统的培训，有机会免费参加公司课程的学习，接受知名专家指点。
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3、带薪年假（满一年5天）；
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5、员工生日贺礼；
6、优秀员工带薪培训及旅游奖励；
7、员工子女免费就读

联系电话：
红黄蓝恒茂园0574-83892877 联系人：lily老师 举报 分享

放飞希望
 

    1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”，到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开，历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨，红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。

    红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今，红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。

    红黄蓝也获得了社会给予的高度评价，并先后荣获 “中国儿童教育最具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2006年北京最具影响力的教育机构”、“2007年度最受网友推崇少儿教育品牌”、“家长最满意的幼儿园”、“2007年中国最具成长力品牌”、 “2008年最受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌” 等荣誉。

    而今，红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资，投资方为Hagerty公司。同时，红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议，引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资，融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业，对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元的身影，其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展，巩固行业领先地位，通过教育、市场、人才与资本的有机结合，为中国儿童早期教育探索新的发展道路。

红黄蓝－中国早教航母即将扬帆启航，让我们共同奋斗，创造下一个辉煌！

加入红黄蓝的四大理由

理由一：早教是最具发展潜力的行业

早期教育是中国未来最为朝阳的行业之一，早期教育是受人尊敬、彰显人生价值的行业，早期教育又是充满爱心、责任与梦想的事业 。在一个具有发展潜力的行业里工作，你拥有比成熟行业的同伴多十倍的机会。

理由二：红黄蓝是中国早教的领导品牌

红黄蓝是中国第一家从事亲子教育的早教机构，并开创亲子园与幼儿园互动发展模式，成为中国规模最大的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展，红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团、美国育幼师培养等，成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构倍的机会。

理由三：公平、有序的竞争发展平台

红黄蓝为员工创造广阔而具有竞争力的职业发展平台，并致力于建立一支有着共同的理想、良好的职业道德、专业能力过硬、人才结构合理的高素质队伍，为两个腾飞提供强大的人才储备和智力支持，让员工成为红黄蓝打造国际一流早期教育机构的坚实力量，让员工品牌成为企业品牌的中坚。

理由四：因材施教 多元发展

红黄蓝根据个人职业发展兴趣与专长设计了专业型人才发展、管理型人才发展、国际型人才发展等多条成长通道，红黄蓝建立了自己的教师职评体系、管理者竞聘上岗制度，并通过这些制度选拔那些具备良好的知识、技能及发展潜质的优秀复合型人才。每个红黄蓝人都有自己的梦想，并可以在红黄蓝广阔的舞台上与企业一起“梦想成真”。