宁波江东三原色教育咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
公司介绍
放飞希望
1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”,到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开,历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁,成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨,红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心,将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。
红黄蓝成立十年来,一直致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案;致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童;致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今,红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童,开设了近200家亲子园和幼儿园,红黄蓝的早教从业者也已近4000人,为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。
红黄蓝也获得了社会给予的高度评价,并先后荣获 “中国儿童教育最具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2006年北京最具影响力的教育机构”、“2007年度最受网友推崇少儿教育品牌”、“家长最满意的幼儿园”、“2007年中国最具成长力品牌”、 “2008年最受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌” 等荣誉。
而今,红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资,投资方为Hagerty公司。同时,红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议,引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资,融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业,对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元的身影,其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展,巩固行业领先地位,通过教育、市场、人才与资本的有机结合,为中国儿童早期教育探索新的发展道路。
红黄蓝-中国早教航母即将扬帆启航,让我们共同奋斗,创造下一个辉煌!
加入红黄蓝的四大理由
理由一:早教是最具发展潜力的行业
早期教育是中国未来最为朝阳的行业之一,早期教育是受人尊敬、彰显人生价值的行业,早期教育又是充满爱心、责任与梦想的事业 。在一个具有发展潜力的行业里工作,你拥有比成熟行业的同伴多十倍的机会。
理由二:红黄蓝是中国早教的领导品牌
红黄蓝是中国第一家从事亲子教育的早教机构,并开创亲子园与幼儿园互动发展模式,成为中国规模最大的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展,红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团、美国育幼师培养等,成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构倍的机会。
理由三:公平、有序的竞争发展平台
红黄蓝为员工创造广阔而具有竞争力的职业发展平台,并致力于建立一支有着共同的理想、良好的职业道德、专业能力过硬、人才结构合理的高素质队伍,为两个腾飞提供强大的人才储备和智力支持,让员工成为红黄蓝打造国际一流早期教育机构的坚实力量,让员工品牌成为企业品牌的中坚。
理由四:因材施教 多元发展
红黄蓝根据个人职业发展兴趣与专长设计了专业型人才发展、管理型人才发展、国际型人才发展等多条成长通道,红黄蓝建立了自己的教师职评体系、管理者竞聘上岗制度,并通过这些制度选拔那些具备良好的知识、技能及发展潜质的优秀复合型人才。每个红黄蓝人都有自己的梦想,并可以在红黄蓝广阔的舞台上与企业一起“梦想成真”。
1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”,到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开,历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁,成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨,红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心,将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。
红黄蓝成立十年来,一直致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案;致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童;致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今,红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童,开设了近200家亲子园和幼儿园,红黄蓝的早教从业者也已近4000人,为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。
红黄蓝也获得了社会给予的高度评价,并先后荣获 “中国儿童教育最具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2006年北京最具影响力的教育机构”、“2007年度最受网友推崇少儿教育品牌”、“家长最满意的幼儿园”、“2007年中国最具成长力品牌”、 “2008年最受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌” 等荣誉。
而今,红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资,投资方为Hagerty公司。同时,红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议,引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资,融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业,对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元的身影,其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展,巩固行业领先地位,通过教育、市场、人才与资本的有机结合,为中国儿童早期教育探索新的发展道路。
红黄蓝-中国早教航母即将扬帆启航,让我们共同奋斗,创造下一个辉煌!
加入红黄蓝的四大理由
理由一:早教是最具发展潜力的行业
早期教育是中国未来最为朝阳的行业之一,早期教育是受人尊敬、彰显人生价值的行业,早期教育又是充满爱心、责任与梦想的事业 。在一个具有发展潜力的行业里工作,你拥有比成熟行业的同伴多十倍的机会。
理由二:红黄蓝是中国早教的领导品牌
红黄蓝是中国第一家从事亲子教育的早教机构,并开创亲子园与幼儿园互动发展模式,成为中国规模最大的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展,红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团、美国育幼师培养等,成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构倍的机会。
理由三:公平、有序的竞争发展平台
红黄蓝为员工创造广阔而具有竞争力的职业发展平台,并致力于建立一支有着共同的理想、良好的职业道德、专业能力过硬、人才结构合理的高素质队伍,为两个腾飞提供强大的人才储备和智力支持,让员工成为红黄蓝打造国际一流早期教育机构的坚实力量,让员工品牌成为企业品牌的中坚。
理由四:因材施教 多元发展
红黄蓝根据个人职业发展兴趣与专长设计了专业型人才发展、管理型人才发展、国际型人才发展等多条成长通道,红黄蓝建立了自己的教师职评体系、管理者竞聘上岗制度,并通过这些制度选拔那些具备良好的知识、技能及发展潜质的优秀复合型人才。每个红黄蓝人都有自己的梦想,并可以在红黄蓝广阔的舞台上与企业一起“梦想成真”。
联系方式
- Email:wkf@163.com
- 公司地址:上班地址:海曙恒茂广场D座
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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亲子老师 | 宁波 | 2017-03-04 | 5人 |
课程顾问 | 宁波-江东区 | 2017-01-26 | 2人 |
人事专员 | 宁波 | 2017-01-18 | 1人 |
园长助理 | 宁波-江东区 | 2017-01-15 | 1人 |
人力资源经理 | 宁波 | 2017-01-10 | 1人 |
亲子老师 | 宁波 | 2016-09-21 | 5人 |
园区管理老师 | 宁波 | 2012-10-09 | 1 |
前台收银 | 宁波 | 2012-10-09 | 1 |
早教老师 | 宁波 | 2012-10-09 | 6 |
早教顾问 | 宁波 | 2012-10-09 | 5 |