广州招聘

岗位职责：
1、对营销部下达的全年销售目标负责（销售任务目标、回款目标、费用率和应收款率控制目标、网点建设目标）；
2、进行区域市场市场规划，制定本区域内年度销售预算、销售策略、市场拓展策略；
3、负责对区域内各代理商的销售跟踪，及时掌握客户出货和库存情况，协助经销商分销并提高终端销量； 必要时提出并制定促销政策，推动区域销售量的提升；
4、及时传达并有效执行公司的各项营销制度，完成上级交办的其他事情。

职位要求：
1、有3至5年以上电子商务销售管理经验者优先考虑；
2、具备较强沟通表达能力及交际技巧、良好的客户服务意识及团队合作精神，能承受一定工作压力。

了解开丽：www.gzkaili.com

   （中山大学）广州开丽医用科技有限公司成立于2004年11月，由中山大学中山医学院科技开发中心投资组建，中山大学教授、博士生导师谢富康担任公司董事长。公司成立以来依托中山大学中山医学院的科研资源和研发力量，专注于妇产科医用卫生材料和孕产妇、婴儿卫生护理用品的研发，是一家集研发、制造和销售为一体的专业化医疗器械企业。2005年开丽医用卫生材料正式投放市场。一直以来，开丽公司以医疗器械生产企业的高标准对产品从采购、生产、检验、消毒、仓储、物流和经营等各个环节严格把关，产品严格做到符合国家和行业标准。开丽产品也以其产品更专业、品种更全面、使用更安全的特点深受广大医护人员和孕产妇的好评。
    人，因实践梦想而伟大，只要埋下希望的种子，用心去灌溉，总有一天，它会长成参天大树。
人才战略：
人才是创新的根本，是企业做大做强的强大后盾。21世纪的企业竞争是人才的竞争，只有拥有一批优秀的核心员工能在风云莫测的商业乱流中逆流而上，发展壮大。一直以来，广州开丽医用科技有限公司坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为公司的持续发展储备优秀人才。
薪酬理念：
公司薪酬立足于岗位工作，建立了以绩效为导向的完整的薪酬体系，为公司员工提供对内公平，具有市场竞争力的工资。
福利待遇：
1.公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险及商业保险；
2.举办各类员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、中秋/年终晚宴）
3.完善的培训体系：新人培训、业务技能培训、管理能力提升训练等
4.年终奖金、年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、生日礼金、节假日福利等