广州招聘

岗位职责：
1、制定公司产品培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、根据销售人员或客户的意见和需求，对培训内容进行改进和提高；
4、不定时对销售人员和客户进行产品培训；
5、完成上级交给的各项任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，药学、护理学、市场营销等相关专业毕业，2年以上的工作经验者优先；
2、熟悉妇女怀孕生产全过程，有相关母婴产品行业、医疗器械行业、快消品行业的培训经验者优先；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程开发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
5、能接受不定时的出差，懂得孕产妇、新生儿护理优先考虑。

   （中山大学）广州开丽医用科技有限公司成立于2004年11月，由中山大学中山医学院科技开发中心投资组建，中山大学教授、博士生导师谢富康担任公司董事长。公司成立以来依托中山大学中山医学院的科研资源和研发力量，专注于妇产科医用卫生材料和孕产妇、婴儿卫生护理用品的研发，是一家集研发、制造和销售为一体的专业化医疗器械企业。2005年开丽医用卫生材料正式投放市场。一直以来，开丽公司以医疗器械生产企业的高标准对产品从采购、生产、检验、消毒、仓储、物流和经营等各个环节严格把关，产品严格做到符合国家和行业标准。开丽产品也以其产品更专业、品种更全面、使用更安全的特点深受广大医护人员和孕产妇的好评。
    人，因实践梦想而伟大，只要埋下希望的种子，用心去灌溉，总有一天，它会长成参天大树。
人才战略：
人才是创新的根本，是企业做大做强的强大后盾。21世纪的企业竞争是人才的竞争，只有拥有一批优秀的核心员工能在风云莫测的商业乱流中逆流而上，发展壮大。一直以来，广州开丽医用科技有限公司坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为公司的持续发展储备优秀人才。
薪酬理念：
公司薪酬立足于岗位工作，建立了以绩效为导向的完整的薪酬体系，为公司员工提供对内公平，具有市场竞争力的工资。
福利待遇：
1.公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险及商业保险；
2.举办各类员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、中秋/年终晚宴）
3.完善的培训体系：新人培训、业务技能培训、管理能力提升训练等
4.年终奖金、年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、生日礼金、节假日福利等