广州招聘

工作职责：
1、对营销部下达的全年销售目标负责（销售任务目标、回款目标、费用率和应收款率控制目标、网点建设目标）；
2、进行区域市场市场规划，制定本区域内年度销售预算、销售策略、市场拓展策略；
3、负责对区域内各代理商的销售跟踪，及时掌握客户出货和库存情况，协助经销商分销并提高终端销量； 必要时提出并制定促销政策，推动区域销售量的提升；
4、做好产品培训工作，不定期对客户的营销人员队伍和现场导购及重点零售商的导购进行培训；
5、及时传达并有效执行公司的各项营销制度，完成上级交办的其他事情。

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽；
2、至少有2-3年以上的市场营销经验；
3、具备较强沟通表达能力及交际技巧、良好的客户服务意识及团队合作精神；

   （中山大学）广州开丽医用科技有限公司成立于2004年11月，由中山大学中山医学院科技开发中心投资组建，中山大学教授、博士生导师谢富康担任公司董事长。公司成立以来依托中山大学中山医学院的科研资源和研发力量，专注于妇产科医用卫生材料和孕产妇、婴儿卫生护理用品的研发，是一家集研发、制造和销售为一体的专业化医疗器械企业。2005年开丽医用卫生材料正式投放市场。一直以来，开丽公司以医疗器械生产企业的高标准对产品从采购、生产、检验、消毒、仓储、物流和经营等各个环节严格把关，产品严格做到符合国家和行业标准。开丽产品也以其产品更专业、品种更全面、使用更安全的特点深受广大医护人员和孕产妇的好评。
    人，因实践梦想而伟大，只要埋下希望的种子，用心去灌溉，总有一天，它会长成参天大树。
人才战略：
人才是创新的根本，是企业做大做强的强大后盾。21世纪的企业竞争是人才的竞争，只有拥有一批优秀的核心员工能在风云莫测的商业乱流中逆流而上，发展壮大。一直以来，广州开丽医用科技有限公司坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为公司的持续发展储备优秀人才。
薪酬理念：
公司薪酬立足于岗位工作，建立了以绩效为导向的完整的薪酬体系，为公司员工提供对内公平，具有市场竞争力的工资。
福利待遇：
1.公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险及商业保险；
2.举办各类员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、中秋/年终晚宴）
3.完善的培训体系：新人培训、业务技能培训、管理能力提升训练等
4.年终奖金、年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、生日礼金、节假日福利等