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环保工程师

广东泓耀环保工程有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:环保

职位信息

  • 发布日期:2020-09-03
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-8千/月
  • 职位类别:环保工程师  水处理工程师

职位描述

岗位职责 :

1、配合业务人员与客户进行现场技术沟通;

2、编制水处理工艺与工程设计相关图纸;

3、负责工程现场安装及设备调试工作;

4、收集、整理和归档技术方案和资料;

5、参与工程项目的实施、管理和控制;

6、参与技术科研和技术攻关。

任职要求: 

1、大专以上学历,环境工程、给排水、化工工艺等相关专业;

2、身心健康、诚实守信,礼貌谦逊、具有良好的道德修养和职业操守;

3、有进取心,学习能力强,执行力强,责任心强;

4、掌握环保专业基础知识,了解水处理工艺流程,熟练掌握office、CAD制图、photoshop等相关办公软件;

5、热爱环保咨询工作,品格端正,踏实肯干,能吃苦耐劳,工作积极认真负责;服从安排,能按时按质完成任务;

6、有较强的写作能力、学习能力,良好的沟通表达能力、团队协作能力;

7、在校担任班干部、学生会干部、优秀毕业生优先;

薪酬福利

一、完善的福利保障

1、五天7.5小时工作制,按照国家规定的法定节假日休假,服务满一年享受带薪年假;

2、为员工购买“五险”和商业意外险;

3、提供午餐补贴、通讯补贴、高温补贴,节假日礼金;

4、服务满一年享受工龄工资;

5、符合条件的员工给予职称奖励;

6、符合条件的员工给予岗位津贴、住房补贴、交通补贴;

7、季度泓耀之星评选,年度评优;

8、不定期组织丰富多彩的文体活动,如周三下午茶、季度生日会、春节年会、篮球/羽毛球/足球/徙步等文体类活动;

9、满足条件的员工享受公司组织的国内外年度旅游;

10、视公司经营情况和员工年度表现发放年终奖金。

二、广阔的发展空间

1、拥有良好、灵活、完善的内部晋升机制,为员工提供广阔可持续发展的晋升空间,多渠道多方位的员工发展通道;

2、有完善的人才培养机制,内部培训与外部培训相结合,让员工自身得到更进一步的提高。

三、有竞争力的薪酬

公司提供比同行业更竞争力的薪酬及福利。

四、“以人为本”的管理模式

泓耀的企业文化坚持“以人为本”的管理模式,打造专业化的团队,能更好的为客户服务。一同创享员工与公司的美好未来!

公司介绍

    广东泓耀环保工程有限公司创立于2011年,是一家专业从事环境污染治理的工程公司。为环境污染综合治理提供专业的整体解决方案。业务领域涵盖:环保技术咨询、工业废水治理、医疗废水治理、生活废水治理、土壤修复等。企业提供环境评价咨询、环境工程设计、施工安装、工艺调试、托管运营及园区/厂区管家的一体化服务。
广东泓耀拥有荣誉与资质:
* ***高新技术企业
* 广东省环保产业AA企业信用等级证书
* 中国环境环保产业协会会员单位
* 广东省环境环保产业协会会员单位
* 广东省医药企业管理协会常务理事单位
* 环保工程专业承包叁级建筑业企业资质证书
* 市政公用工程施工总承包叁级建筑业企业资质证书
* 广东省环保技术咨询服务能力评价证书
* 粤港清洁生产伙伴(技术服务)证书
* ISO质量管理体系认证证书9001
* ISO质量管理体系认证证书24001
* ISO质量管理体系认证证书28001
    为了能更快速的发展,并培养更专业的人才,我们与广东石油化工学院建立校企产教研合作,在环境工程方面开展项目课题研究。为长期从事环保新型技术的开发和应用推广环保工作作技术支撑,高校合作更具备专业的环保工程技术人员和完善的硬件平台,较强的技术研发能力、工程实践能力、运营管理能力以及科研成果推广应用能力。目前为止,我司已获得十一项专利。
    泓耀环保公司秉持“专业可依赖、诚实可信赖”的经营理念,坚持“技术、品质、服务”的原则,以智慧、敬业、创新、厚德的工作态度强化公司形象,构建社会知名、客户满意的高新技术企业。
    专业环境服务,专注环境改善,我们一直在努力!

公司薪酬福利:

一、完善的福利保障

1、五天7.5小时工作制,按照国家规定的法定节假日休假,服务满一年享受带薪年假;
2、为员工购买“五险”和商业意外险;
3、提供午餐补贴、通讯补贴、高温补贴,节假日礼金;
4、服务满一年享受工龄工资;
5、符合条件的员工给予职称奖励;
6、符合条件的员工给予岗位津贴、住房补贴、交通补贴;
7、季度泓耀之星评选,年度评优;
8、不定期组织丰富多彩的文体活动,如周三下午茶、季度生日会、春节年会、篮球/羽毛球/足球/徙步等文体类活动;
9、满足条件的员工享受公司组织的国内外年度旅游;
10、视公司经营情况和员工年度表现发放年终奖金。

二、广阔的发展空间

1、拥有良好、灵活、完善的内部晋升机制,为员工提供广阔可持续发展的晋升空间,多渠道多方位的员工发展通道;
2、有完善的人才培养机制,内部培训与外部培训相结合,让员工自身得到更进一步的提高。

三、有竞争力的薪酬

    公司提供比同行业更竞争力的薪酬及福利。

四、“以人为本”的管理模式

    泓耀的企业文化坚持“以人为本”的管理模式,打造专业化的团队,能更好的为客户服务。一同创享员工与公司的美好未来!

联系方式

  • 公司地址:地址:span黄埔大道中555号天海创意园C区201室