运营策划
广州百田信息科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏
职位信息
- 发布日期:2019-10-30
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:游戏策划师 网站运营专员
职位描述
1. 负责手游产品内容平台运营工作,制定月度内容规划、社群活动、用户维护;
2. 产出活动文案、规划活动奖励、总结社群活动效果、并进行持续性后续优化;
3. 行业竞品调研,结合实时热点进行内容解构,产出特色游戏社群精品化内容。
岗位要求:
1. 深刻理解内容策划、内容创意、内容编辑、内容发布、内容优化、内容营销等一系列与内容相关的工作,在互联网内容运营、平台运营方面有一定的经验;
2. PGC和UGC两种方式都有较强的把控能力;
3. 熟悉二次元,ACGN各领域精通,熟悉该品类用户习惯,熟悉tap,b站内容运营方法,二次元游戏用户优先。
4,热爱游戏,有一定的文案能力。
公司介绍
*公司简介
百奥家庭互动(广州百田)成立于2009年,2014年4月在香港联合交易所上市(股票代码*******),连续2年入选中国互联网百强,是一家优秀的互联网内容与服务提供商。其核心业务覆盖游戏、动漫、社交、人工智能等领域。公司总部位于广州天河,拥有珠江新城CBD 7层办公楼,员工超过700人。同时在美国纽约开设办事处,以丰富知识产权(“IP”)创新,谋求更广泛的全球影响力。
成立最初,百奥致力于青少年互联网产品的研发与运营,先后推出的重要作品均积累过亿注册用户。随着业务的增长以及移动互联网的崛起,公司在手机游戏研发及运营的业务上,也推出了多款口碑好、高人气的作品。公司关注并提供游戏、动漫、社交、人工智能等数字内容产品及相关服务,同时有效部署其以IP及原创内容创作为核心的战略,以开发新产品及扩充现有产品线。
目前,百奥提出三大发展战略:游戏IP改造、漫画IP塑造和IP孵化。 通过具有个性魅力的IP形象,展现具有人文情怀的故事情节,带出健康向上的价值观, 以实现其「绿色娱乐、健康社交、快乐陪伴」的愿景。
*旗下产品:
儿童页游产品《奥比岛》、《奥拉星》、《奥奇传说》、《奥雅之光》;
全年龄段手游产品《造物法则》、《造物2》、《螺旋圆舞曲》、《食物语》、《牌武者》、《奥拉星手游》、《奥奇手游》、《字母人》等多个项目,产品详细链接 ********************/gamehall.html
S级漫画产品《西行纪》、《造物法则》、《奥拉星 · 平行宇宙》、《绝行者》和《杀道行者》等
* 福利待遇
1、弹性的激励机制:完善的“双梯”发展晋升机制、企业培训机制
2、完善的员工保障体系:完善的社保公积金制度及商业医疗保险
3、多样的礼金和假期:节假日礼金礼品、境内外旅游以及法定节假日、带薪病假和福利假
三、培训与发展:
(一)培训:
1.入职培训:公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训:定期内部技能学习、交流、分析会;不定期外部培训和专业培训。
(二)发展:
管理阶梯:专员-主管-经理-总监
专业阶梯:专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家
百奥家庭互动(广州百田)成立于2009年,2014年4月在香港联合交易所上市(股票代码*******),连续2年入选中国互联网百强,是一家优秀的互联网内容与服务提供商。其核心业务覆盖游戏、动漫、社交、人工智能等领域。公司总部位于广州天河,拥有珠江新城CBD 7层办公楼,员工超过700人。同时在美国纽约开设办事处,以丰富知识产权(“IP”)创新,谋求更广泛的全球影响力。
成立最初,百奥致力于青少年互联网产品的研发与运营,先后推出的重要作品均积累过亿注册用户。随着业务的增长以及移动互联网的崛起,公司在手机游戏研发及运营的业务上,也推出了多款口碑好、高人气的作品。公司关注并提供游戏、动漫、社交、人工智能等数字内容产品及相关服务,同时有效部署其以IP及原创内容创作为核心的战略,以开发新产品及扩充现有产品线。
目前,百奥提出三大发展战略:游戏IP改造、漫画IP塑造和IP孵化。 通过具有个性魅力的IP形象,展现具有人文情怀的故事情节,带出健康向上的价值观, 以实现其「绿色娱乐、健康社交、快乐陪伴」的愿景。
*旗下产品:
儿童页游产品《奥比岛》、《奥拉星》、《奥奇传说》、《奥雅之光》;
全年龄段手游产品《造物法则》、《造物2》、《螺旋圆舞曲》、《食物语》、《牌武者》、《奥拉星手游》、《奥奇手游》、《字母人》等多个项目,产品详细链接 ********************/gamehall.html
S级漫画产品《西行纪》、《造物法则》、《奥拉星 · 平行宇宙》、《绝行者》和《杀道行者》等
* 福利待遇
1、弹性的激励机制:完善的“双梯”发展晋升机制、企业培训机制
2、完善的员工保障体系:完善的社保公积金制度及商业医疗保险
3、多样的礼金和假期:节假日礼金礼品、境内外旅游以及法定节假日、带薪病假和福利假
三、培训与发展:
(一)培训:
1.入职培训:公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训:定期内部技能学习、交流、分析会;不定期外部培训和专业培训。
(二)发展:
管理阶梯:专员-主管-经理-总监
专业阶梯:专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家
联系方式
- Email:ds@aobi.com
- 公司地址:地址:span天河区黄埔大道西120号高志大厦29-35楼