福州招聘

一个广告公司若没有理想，就好比一个人没有灵魂。
广告公司不是工厂，生产的不应该是标准件，而应该是闪闪发光的钻石。
一个只能或只愿把工作做到80分的员工，不适合广告公司。
无论结果如何，都应该追求120分，就好像短跑运动员总是把冲刺终点放得更远一样。
只有真正对广告抱持巨大热情的人，才会积极地去追求120分。
每一个项目都是一座高峰，每一座高峰都完全不同，
虽然每一次仰望峰顶都有刹那的胆怯，但是没有退缩，因为广告人的宿命，不习惯走在平地。

人才，是我们最重要的资产。
能不能吸引到优秀人才，能不能留住人才，能不能让优秀的人才更努力地工作，并人尽其才，是一个广告公司的核心竞争力所在。
所以千哲整个的管理思想、企业文化，都围绕人才战略而进行。多年来我们信奉一个理念，即我们不仅追求事业上的成功，更追求人生的幸福。在千哲，每个人都亲如家人，努力营造一个轻松、开放、快乐、努力、团结、相亲相爱的工作环境，让工作成为幸福本身，而不是通往幸福的路径。