东莞招聘

1、企业使命和宗旨
    顾客高度满意：我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准，顾客满意的服务才是我们合格的服务。
   公司稳健成长：我们不断增强公司实力，提高公司的效益，以此来满足客户和员工的需求，保证稳健的成长速度。
   从业人员自我价值实现：我们为员工提供发展自己才华的最佳平台，提供实现梦想和价值的最佳舞台。
   与事业伙伴相互提携：我们致力于推动行业的发展，通过公司的快速发展带动事业伙伴成功，回报社会，成就自我。
2、企业愿景
成为一家房地产三级市场的上市公司，领跑房地产三级市场。
3、企业经营理念
团结：大集体观，个人目标与团队目标保持一致，鼓励分工合作与良性竞争。
实效：务实的工作态度，永远走在时间的前面，快速和高品质的完成工作，高效 能地实现目标。
诚信：企业生存之道，轻易不承诺，一旦承诺必须竭尽全力实现诺言。
创新：坚持创新的思想，不断否定自己、不断超越自己。
责任：对自己负责、对他人负责、对社会负责，以感恩的心创造和谐，回馈社会。
激情：目标远大，热情饱满，全心投入，极具战斗力。
4、企业工作作风
快速、服务
5、企业核心价值观
 专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。
6、企业文化观
 学习型组织：鼓励员工为自身发展和自我提升而学习，倡导学习的速度决定发 展的速度。
 创业型团队：员工团结合作，努力创造集团事业的同时也成就自己的事业。
 开放型文化：以前瞻性的智慧、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同发 展，育行业英才共辉煌。
7、企业人才观
 以发展来吸引人：通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事 业的平台; 通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸 引优秀人才的加入。
以事业来凝聚人：有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，共同的目标、共同的 事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平 台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合，让员工在 工作中锻炼，不断进步，不断成长。
以结果来考核人：不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。
8、企业用人原则
 用人不疑，疑人不用：不具一格，选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管 理与越级检查相结合，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前，人人平等。
9、企业服务宣言
我们秉承“团结、实效、诚信、创新、责任、激情”的经营理念；
我们坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准；
我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命；
我们提供规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌；
我们相信沟通的魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求；
我们完善每一个细节，让您放心，省心是我们的承诺！
为您，真诚到永远！
人生因梦想而伟大，因学校而改变，因行动而成功！
10、入职誓言：
今天，我选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以赴，创造人生奇迹，让我们从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜！
11、企业的生存法则：（1）团队至高无上，
                         （2）注重细节，
                         （3）上去或者出去，
                         （4）主动就是效率，主动，主动，再主动。
                         （5）以老板的标准要求自己。
                         （6）做事三要素：计划，目标，时间，
                         （7）专业精神就是服务精神，
                         （8）珍惜公司声誉，
                         （9）公司有力平台支持，
                          (10）商场如战场，做生意就是打战。
业务的四项基本原则：1.提前做好准备，2.给客户留足面子，3.牢记中介方的角 色定位，4.到什么山唱什么歌，让沟通成为习惯。
12、执行真经：
八字方针：认真第一，聪明第二
十六字原则：结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复
二十字战略：
决心第一，成败第二
速度第一，完美第二
结果第一，理由第二
执行力的前提：有一套可执行的标准
执行力的三个环节：1.改变人的观念。2.检查与监督。3及时奖惩
执行力的三个一
一个价值：客户价值；
一个规则：商业规则；
一个思维：结果思维；
六个认同：认同行业，认同公司，认同团队，认同领航人，认同产品，认同自己
五心：信心、热心、细心、诚心、耐心
五字诀：快、准、狠、贴、勤
13、成功五要素：积极心态，明确目标，有效的时间管理，知性合一，不断求 知创新
14、工作的方法：把简单的事情千万次做好，就叫不简单。把小事情千万次 做好，就会做大事。把容易做的事千万次的做对，就叫不 容易。
三讲：讲原则、讲平衡、讲结果
四化：1.复杂的事情简单化；
      2.简单的事情标准化；
      3.标准的事情可量化可操作化；
      4.量化、可操作的事情可考评化
三重：重价值，重细节，重结果
三位：定位、到位、归位