长沙招聘

全市场运营都要

招聘要求

一：

1、招聘Amazon高级运营，三年以上Amazon运营经验

2、愿意主动学习：执行力差，故步自封，懒惰者不要。四六级成绩，驾照，会计证等各种证件虽然对公司无用，但起码是你自主学习能力的一种证明。

3、善于沟通，正常情商：自以为是，经常与同事争吵，难以融入集体的，能力再高，也不要。

4、愿意承担：斤斤计较，出问题***反应是逃避责任的不要。

5、愿意分享：唯利是图，不愿分享者不要。

6、有创造性思维：因循守旧，没独立思考意识，不愿改变者不要。

7、抗压和适应能力：初来乍到，除了工作压力，可能会被公司叽叽喳喳的叫声，五花八门的活动搞得以为进入传销公司，小心脏承受不了的慎入。

8、不抽烟，不酗酒，没有混迹职场和社会所沾惹的那些油性，不勾心斗角，不斤斤计较，有点小理想，充满朝气。

9、做事不墨迹，执行力强

二：1、可携带朋友一起面试，面试结束无论是否录用，每人报销路费50元。

2、推荐朋友投简历面试，未录用，推荐费200元，录用转正后推荐费2k起，优秀人才推荐费5k-10k。

3、我们是一家接近0离职率的公司，走过路过不要错过，给彼此一个机会投个简历面试下呗，路费报销。

福利：

***的福利不是下面这些福利和收入的的提升，而是我们给予每个人***可能的机会去学习，个人能力上会有快速提升。不知不觉间，在公司的每一个小伙伴从简历上的“熟练”掌握Excel到工作中的熟练掌握，从青涩，频繁犯错到独当一面，成为项目主管，公司合伙人，优秀员工。这些成长个人可能都感觉不到。

1、工资：91.4%的薪资满意度

2、奖金：品种繁多，季度奖金、对赌奖金、小红花、创新奖、伯乐奖、mentor奖等十几种奖金、

3、奖品：频繁的活动和奖品、随意随机的红包，年会奖品都是小伙伴自己填，公司只负责买买买。

4、期权：不画饼，已给15%，当年就能分红，成为合伙人，不仅***多，也会有各种让人眼红的隐藏福利。

5、年假：根据入职服务年限有5-15天的带薪年假

6、女生假***生有每月半天带薪女生假

7、公假：办理结婚登记、户口调动等有1天带薪公假

8、医疗假和病假：根据入职服务年限提供3-24个月的带薪医疗假

9、丧假：省内2天，省外3天

10、婚假：1天办理手续+3天婚假+1k-2k红包

11、产检假:带薪9天产检假。

12、产假：158天产假，我们对准妈妈会格外呵护。

13、哺乳假：每天带薪1个小时。

14、***陪护假：正式员工其妻子分娩后，可享受最长20 天带薪陪护假。

15、工伤假：带薪工伤假

16、6小时工作制：没看错，是6小时，可能都不到6小时，最晚9点40上班，可以不用挤电梯，周五提前一小时下班。每周工作30个小时。

17、生日节日津贴和礼物，以及看心情的不定时红包。

18、每天下午4点集体小游戏。

19、每周五下午5点【放学了】集体室内或室外活动

20、每季度室外团建，短途旅行。

21、每年集体国外旅游，转正员工都可参加。

22、下午时光：只要天公作美，就会集体旷工散步、购物、晒太阳，打牌，五星级酒店喝茶、瞎聊天。

23、不定时的公司社团和部门活动。

24、管够的零食、水果

25、每周下午茶

26、交通补助：转正上下班所有交通费全额报销

27、住房补助：转正搬家离公司3公里内，公司给1000补助

28、五险一金：转正，入五险，入职满一年入一金

29、早餐补助：转正每人现金100

30、中餐：入职就有500元标准的中餐补贴，管吃饱，也管吃好，可以点餐。

31、晚餐：加班晚餐补助，25元标准，专人帮忙点单。

32、加班补贴：周末加班2倍，节日加班3倍。

33、无理由请假：请假秒批，不需要任何理由。

34、图书馆：想看书，公司全额买单

35、娱乐：烦恼广告？优酷，爱奇艺，腾讯VIP公司全额买单

36、好看好玩的东西，自己先买回来，公司报销。

37、公司产品以及其他产品，不定期送送送。

38、按摩：价值2万的按摩椅，工作累了，就去按一按，摩一摩

39、无考勤：不打卡，自己自觉记录。

40、健身计划：公司已成立千里马跑团，打卡免费提供装备。

41、Gas商学院：各种生活和工作技能培训，公费外教培训和个人外出培训 。

42、公司稳定发展，资金流充沛：比较健全的晋升体系、人才激励体系确保了我们人才队伍的稳定，公司发展的稳定，我们是一家可以让你长期发展，不用再换工作的公司。

43、招聘的都是平均年龄20出头的年轻漂亮的小哥哥，小姐姐，老板年轻的时候也长得帅。

44、任性红包：完成较高年度目标会有10万-50万阳光普照的超级红包。老板有甲亢没及时治疗（真实情况），经常发任性红包。

45、公司体检：根据入职时间，公司每年报销300-10950元的体检费用，父母的体检费用也报销，比如***可以提供3个人的3650 VIP体检套餐。

46、商业补充保险：入职满一年的公司免费提供200万门诊医疗和意外医疗+400万重症医疗的商业保险。

47、借款：根据入职年限提供1年的不设上限的无息公司贷款

48、父亲节母亲节礼品：***共补贴400元

49、职业发展和情感咨询

50、创业扶持：公司可以出钱，不要任何回报，希望培养出个马云把公司收购了。

51、公司内部基金：公司以及老板以个人信誉（这个很重）担保无风险，比市面上所有的理财产品收益都高。让每个普通员工享受公司发展的收益。2019年投资公司基金的小伙伴全部盈利。

52、买房支持：成为公司合伙人就可以获得10万无息贷款

53、高级管理人员的深造学习

54、租房：成为合伙人，公司将提供住房，并会将此福利制度延伸到所有优秀员工。

55、每日红包：每天早上都有红包拿，上班是一种期待的事情

56、盛世容颜计划：所有护肤品，公司补贴，***国内专柜价7.3折，公司提供海蓝之谜级别护肤品在公司免费使用。2020年力争大家使用的护肤品起步在SK2水平。

57、女人的梦想-甲亢购物计划：我们相信只有体验过***的产品，才能找到***的产品，只有舍得花钱，才能更会赚钱，只要有公共需求，个人觉得贵不想买但想体验的，公司将购买这个需求领域最火的或者最***的产品供小伙伴体验，比如戴森、莱伯妮、海蓝之谜、宙斯，雅萌，露娜、柏林之声。公司用于调研市场的样品都无限额采购。

58、双休是标配，就不用说了

59、其他：直到疫情出现明显好转，我们全员带薪休假，在家上班，100%工资。公司集合全员之力采购17000个口罩，免费给小伙伴及家人、朋友、社区等提供医用口罩，免费顺丰邮寄到小伙伴老家。公司承诺疫情无拐点，坚决不复工，并发放100%工资，一直坚持到公司破产。

60、每年都会有不定期增加福利

公司介绍：

为什么要招聘？
1、给彼此一个机会，我们需要优秀的人才，优秀的人才也需要一个好的平台。
2、我们是中小企业，虽然我们销售额已经破亿，但与头部几十亿级别卖家相比，在销售额、员工数量、技术支持、企业宣传，站外推广，优秀人才引进等方面还有很大进步空间。
3、从销售额破亿开始，我们已经不再追求销售额的迅速增加，而是去追求公司各个方面的整体健康发展，我们在资金流，发展速度，企业文化，企业福利，员工稳定性，运营amazon平台的专业性，运营模式方面，不谦虚的说我们是***梯队的。
4、2019年我们已经尝试通过猎头公司招聘高级人才，2020年我们将继续通过多个渠道，快速引进人才。我们需要合伙人，项目负责人、运营，产品开发，采购，物流，ERP开发，首席娱乐官、人力资源等多个方面的人才。
5、我们是一家与众不同，不拘一格，具有创新精神的中小企业，寻找希望能与众不同、不拘一格的你来加入我们，希望找一份平平淡淡的工作，庸庸碌碌一生的的勿扰。
6、推荐佣金：推荐入职，佣金1k起，转正佣金2k起，优秀人才佣金多倍。



关于我们
1、我们成立于2015年8月，主要从事跨境电商业务，通过Amazon，Ebay平台销售产品到全球：美国、加拿大、墨西哥、欧洲、日本、澳大利亚、中东等。
2、公司在全球注册了多个品牌，销售电子、户外、家居，饰品等全品类产品。

我们的业绩
1、2016年公司仅以60万资金，10平米的办公室，7人团队实现了2100万的销售额。
2、2017年，20人团队，公司销售额实现了300%的增长。
3、2018年，30人团队，利润实现了200%的增长。
4、2019年，40人团队，在同行裁员，VAT成本增高，销售额增长170%，利润增长200%。
5、4年多时间，我们经历了所有卖家都遇到过的问题，VAT审查，账户侵权，竞争对手恶搞，现金流紧张，商业间谍、企业管理问题等，账户也因以上多种原因被关了很多，但截止到目前，我们所有账户无论何种原因（包括VAT）被关的，账户都已经正常运营。仅这一点，我相信没几个卖家能做到。这些问题让我们团队快速成长。
6、有服务商说，现在做amazon不***能做起来，我叫他一声大爷，没错，我们的团队就是他们说的“大爷”4年来，有各种诱惑，不是我们不会玩，没资源玩，但我们一直坚持底线，从不***，不玩黑科技，上面的业绩是我们在坚持底线的基础上实现的。

我们的愿景
    你的梦想是什么？弘扬中国制造之美？打造世界级品牌？提供极致的客户体验？赚好多钱？我们不反对，但这是结果，相对美好的结果，我们更看重过程，看重每一位同事的个人发展和能力提升，我们提倡快乐工作，健康生活，从老板到每一位同事都在身体力行。因为我们相信实现结果的那一刻虽然绚烂，但那只是一瞬，而实现结果的过程却是永恒。

    快乐工作，健康生活从来不是嘴上说说，2019年一共52周，我们搞了100+场活动，平均一周2场以上；Q4季度，上班时间去江边晒太阳也晒了几十次；千里马跑团也跑了几千公里；

    我们很务实，会死扣成本，会看重金钱，也没什么改变人类发展进程的崇高理想，但是我们有自己的基本职业道德，我们从不会坑蒙拐骗客户，我们从没恶搞竞争对手，一切侵权产品即使利润再高，也不销售。2019年我们销毁了价值百万以上的疑似侵权产品。从Amazon业务来说，我们从不跟卖，从不盗图，从不***，我们宁愿发展慢一点（相比同行，我们的发展速度也不慢），也想在目前乌烟瘴气的环境下，做行业内的一股清流（实际上是怕死）。
 
     如果非要定一个企业发展愿景，我希望是我们是一家小而美的团队，希望公司不像一家公司，而是一个社区，一个乌托邦，有个几层楼，有托儿所，有滑梯，有游戏间，有阳春白雪，也有下里巴人，大家在这里都能得到***的自由和满足，这里面没有绝对的上下级关系，没有尔虞我诈，没有办公室政治，工作时间就高效专心工作，但也没必要考勤，把员工卡在工位上8小时，累了就聊会天，太阳出来，去江边晒晒太阳，散散步，打打牌，我们一直是这样做的，并会持续努力做下去。这样公司会破产吗？运营成本会提高很多吗？结果来看，我们的销售额、利润都在增长。

    我们是一家非常年轻的公司，也有着一个非常优秀年轻的团队，平均都是95年的。如果你是一个单纯纯粹的人，是一个充满朝气，不吸烟，不酗酒，不嚼槟榔人，是一个有点理想、不甘于平庸，愿意学习的人，那么请加入我们吧！


为什么选择我们？

1、几乎无槽点的福利体系：在内部匿名调查问卷中，小伙伴对公司福利满意度是100%，对公司发展持有信心的人也是100%。
2、同城有竞争力的薪酬：91.4%的薪酬满意度就是***的证明。你敢要，只要有能力，我们就敢给。
3、不画饼的期权和分红：公司3年已给了6个人15%的期权，每年实实在在的分红。而期权的获得者大都是通过常规面试在公司一步步成长起来的。
4、健全和灵活的晋升体系：我们没有刻板的加薪规定和时间，一切以能力和结果来定，随时可以提薪。
5、自由轻松的企业文化：企业文化是我们最自信的一点，务实不务虚，公司小伙伴对工作环境和氛围的满意度是100%，对公司发展持有信心的人是100%，2019年转正员工离职率接近0，这就是就是***的证明，这就是我们对企业文化的自信。
6、自我学习和提升的机会：我们内部的分享氛围以及鼓励大家内部创业，可以给予每个人***的学习和发展空间
7、交通生活便利：北辰三角洲，长沙核心地带，楼下就是地铁站、楼下就是大型商业、楼下就是三馆一厅，楼下就是滨江风光带
8、清流：业务上不做任何违规操作，也不盲目追追求销售额，管理上我们厌弃职场的尔虞我诈，自由纯粹，在这里的小伙伴只用思考怎么工作，怎么玩。
9、专业：我们有平均4年+经验的运营团队，有独家很难模仿的的运营模式，有不断优化的组织架构，有独创的相对公平无明显漏洞的绩效薪酬体系，有健全的公司管理制度，有目标和步调一致，接近0矛盾的股东和管理层（这个多牛，创业的人会明白，多少公司因股权，因利益而分崩离析），有一个追求创新，一直在一线，积极求新求变，协调解决一切问题的奇葩老板。
10、现金牛：我们把所有账户关闭，0销售，只喝西北风，公司现金流支撑个一两年没问题。