长沙招聘

公司介绍：

为什么要招聘？
1、给彼此一个机会，我们需要优秀的人才，优秀的人才也需要一个好的平台。
2、我们是中小企业，虽然我们销售额已经破亿，但与头部几十亿级别卖家相比，在销售额、员工数量、技术支持、企业宣传，站外推广，优秀人才引进等方面还有很大进步空间。
3、从销售额破亿开始，我们已经不再追求销售额的迅速增加，而是去追求公司各个方面的整体健康发展，我们在资金流，发展速度，企业文化，企业福利，员工稳定性，运营amazon平台的专业性，运营模式方面，不谦虚的说我们是***梯队的。
4、2019年我们已经尝试通过猎头公司招聘高级人才，2020年我们将继续通过多个渠道，快速引进人才。我们需要合伙人，项目负责人、运营，产品开发，采购，物流，ERP开发，首席娱乐官、人力资源等多个方面的人才。
5、我们是一家与众不同，不拘一格，具有创新精神的中小企业，寻找希望能与众不同、不拘一格的你来加入我们，希望找一份平平淡淡的工作，庸庸碌碌一生的的勿扰。
6、推荐佣金：推荐入职，佣金1k起，转正佣金2k起，优秀人才佣金多倍。



关于我们
1、我们成立于2015年8月，主要从事跨境电商业务，通过Amazon，Ebay平台销售产品到全球：美国、加拿大、墨西哥、欧洲、日本、澳大利亚、中东等。
2、公司在全球注册了多个品牌，销售电子、户外、家居，饰品等全品类产品。

我们的业绩
1、2016年公司仅以60万资金，10平米的办公室，7人团队实现了2100万的销售额。
2、2017年，20人团队，公司销售额实现了300%的增长。
3、2018年，30人团队，利润实现了200%的增长。
4、2019年，40人团队，在同行裁员，VAT成本增高，销售额增长170%，利润增长200%。
5、4年多时间，我们经历了所有卖家都遇到过的问题，VAT审查，账户侵权，竞争对手恶搞，现金流紧张，商业间谍、企业管理问题等，账户也因以上多种原因被关了很多，但截止到目前，我们所有账户无论何种原因（包括VAT）被关的，账户都已经正常运营。仅这一点，我相信没几个卖家能做到。这些问题让我们团队快速成长。
6、有服务商说，现在做amazon不***能做起来，我叫他一声大爷，没错，我们的团队就是他们说的“大爷”4年来，有各种诱惑，不是我们不会玩，没资源玩，但我们一直坚持底线，从不***，不玩黑科技，上面的业绩是我们在坚持底线的基础上实现的。

我们的愿景
    你的梦想是什么？弘扬中国制造之美？打造世界级品牌？提供极致的客户体验？赚好多钱？我们不反对，但这是结果，相对美好的结果，我们更看重过程，看重每一位同事的个人发展和能力提升，我们提倡快乐工作，健康生活，从老板到每一位同事都在身体力行。因为我们相信实现结果的那一刻虽然绚烂，但那只是一瞬，而实现结果的过程却是永恒。

    快乐工作，健康生活从来不是嘴上说说，2019年一共52周，我们搞了100+场活动，平均一周2场以上；Q4季度，上班时间去江边晒太阳也晒了几十次；千里马跑团也跑了几千公里；

    我们很务实，会死扣成本，会看重金钱，也没什么改变人类发展进程的崇高理想，但是我们有自己的基本职业道德，我们从不会坑蒙拐骗客户，我们从没恶搞竞争对手，一切侵权产品即使利润再高，也不销售。2019年我们销毁了价值百万以上的疑似侵权产品。从Amazon业务来说，我们从不跟卖，从不盗图，从不***，我们宁愿发展慢一点（相比同行，我们的发展速度也不慢），也想在目前乌烟瘴气的环境下，做行业内的一股清流（实际上是怕死）。
 
     如果非要定一个企业发展愿景，我希望是我们是一家小而美的团队，希望公司不像一家公司，而是一个社区，一个乌托邦，有个几层楼，有托儿所，有滑梯，有游戏间，有阳春白雪，也有下里巴人，大家在这里都能得到***的自由和满足，这里面没有绝对的上下级关系，没有尔虞我诈，没有办公室政治，工作时间就高效专心工作，但也没必要考勤，把员工卡在工位上8小时，累了就聊会天，太阳出来，去江边晒晒太阳，散散步，打打牌，我们一直是这样做的，并会持续努力做下去。这样公司会破产吗？运营成本会提高很多吗？结果来看，我们的销售额、利润都在增长。

    我们是一家非常年轻的公司，也有着一个非常优秀年轻的团队，平均都是95年的。如果你是一个单纯纯粹的人，是一个充满朝气，不吸烟，不酗酒，不嚼槟榔人，是一个有点理想、不甘于平庸，愿意学习的人，那么请加入我们吧！


为什么选择我们？

1、几乎无槽点的福利体系：在内部匿名调查问卷中，小伙伴对公司福利满意度是100%，对公司发展持有信心的人也是100%。
2、同城有竞争力的薪酬：91.4%的薪酬满意度就是***的证明。你敢要，只要有能力，我们就敢给。
3、不画饼的期权和分红：公司3年已给了6个人15%的期权，每年实实在在的分红。而期权的获得者大都是通过常规面试在公司一步步成长起来的。
4、健全和灵活的晋升体系：我们没有刻板的加薪规定和时间，一切以能力和结果来定，随时可以提薪。
5、自由轻松的企业文化：企业文化是我们最自信的一点，务实不务虚，公司小伙伴对工作环境和氛围的满意度是100%，对公司发展持有信心的人是100%，2019年转正员工离职率接近0，这就是就是***的证明，这就是我们对企业文化的自信。
6、自我学习和提升的机会：我们内部的分享氛围以及鼓励大家内部创业，可以给予每个人***的学习和发展空间
7、交通生活便利：北辰三角洲，长沙核心地带，楼下就是地铁站、楼下就是大型商业、楼下就是三馆一厅，楼下就是滨江风光带
8、清流：业务上不做任何违规操作，也不盲目追追求销售额，管理上我们厌弃职场的尔虞我诈，自由纯粹，在这里的小伙伴只用思考怎么工作，怎么玩。
9、专业：我们有平均4年+经验的运营团队，有独家很难模仿的的运营模式，有不断优化的组织架构，有独创的相对公平无明显漏洞的绩效薪酬体系，有健全的公司管理制度，有目标和步调一致，接近0矛盾的股东和管理层（这个多牛，创业的人会明白，多少公司因股权，因利益而分崩离析），有一个追求创新，一直在一线，积极求新求变，协调解决一切问题的奇葩老板。
10、现金牛：我们把所有账户关闭，0销售，只喝西北风，公司现金流支撑个一两年没问题。