金品冠科技集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
公司介绍
一、公司概况
金品冠科技集团有限公司于 2007 年涉足薄壁不锈钢市场,为做大、做专、做强,于 2010 年注册成立公司,系专业从事消防、暖通、给水、排水、燃气等新型节能环保管道的研发、生产、销售高新技术企业。
公司坐落于中国西部大开发中心城市成都市崇州经济开发区,生产基地占地 80 余亩,一期总投 资近 1.5 个亿,建设厂房 20000 ㎡,办公楼 2000 ㎡,宿舍 3000 ㎡,可实现年产值 8-10 个亿;二期 规划建设投产可实现年产值 25 个亿;同时生产双卡压、双环压、承插压合连接方式的产品,是国内目前***的消防、暖通、给水、排水、燃气新型节能环保管道生产基地。
公司始终坚持以质量求生存、以成本求竞争、以信誉求发展、以管理求效益的发展模式,靠优异 的产品质量赢得用户,凭完善的销售服务拓展市场。公司生产基地占地近百亩,资产总额 2 亿余元, 可实现年产值超 10 亿元;二期建成投产后可实现生产规模年产值超 30 亿元。
公司先后获得“优秀民营企业”、“高新技术企业”、“省重点培育企业”、“省名优产品”等荣誉,产品行销全国,并享有盛誉。
二、企业文化
1、企业使命:为客户创造***价值,为用户提供安全保障;
2、企业愿景:3 年成为中国行业***;5 年成为上市公司;10 年后引领整个行业,成为世界***;
3、企业价值观:拼搏、创新、诚信、感恩;
4、企业理念:以人为本、弘扬禀赋、共创辉煌、共享丰盛;
5、企业战略:用一米的宽度打造一百万米的深度。
三、办公环境:公司倡导乐观、向上的精神风貌,致力于为员工创造宽松、和谐、积极的工作氛围。
四、职业成长
1.培训:公司培训包括新员工入职培训、在职培训、外出培训、内部讲座等。公司鼓励员工结合培训促进自我开发,提升职业综合能力。
2.进修:公司鼓励员工加强学习,不断完善和提高自我,挖掘自身潜质,宽阔的视野,扎实职业技能。
3.晋升:公司给予员工广阔的发展空间,为能力出众、业绩突出、工作勤奋的员工提供晋升和施展才华的机会。
4.奖励:五、职业成长
1.培训:公司培训包括新员工入职培训、在职培训、外出培训、内部讲座等。公司鼓励员工结合培训促进自我开发,提升职业综合能力。
2.进修:公司鼓励员工加强学习,不断完善和提高自我,挖掘自身潜质,宽阔的视野,扎实职业技能。
3.晋升:公司给予员工广阔的发展空间,为能力出众、业绩突出、工作勤奋的员工提供晋升和施展才华的机会。
4.奖励:公司采取各种措施、奖励先进,督促后进,搭建一流的员工团队。公司采取各种措施、奖励先进,督促后进,搭建一流的员工团队。
加入我们,找对平台,做自己擅长的事情,我们在寻找发光的你!
金品冠科技集团有限公司于 2007 年涉足薄壁不锈钢市场,为做大、做专、做强,于 2010 年注册成立公司,系专业从事消防、暖通、给水、排水、燃气等新型节能环保管道的研发、生产、销售高新技术企业。
公司坐落于中国西部大开发中心城市成都市崇州经济开发区,生产基地占地 80 余亩,一期总投 资近 1.5 个亿,建设厂房 20000 ㎡,办公楼 2000 ㎡,宿舍 3000 ㎡,可实现年产值 8-10 个亿;二期 规划建设投产可实现年产值 25 个亿;同时生产双卡压、双环压、承插压合连接方式的产品,是国内目前***的消防、暖通、给水、排水、燃气新型节能环保管道生产基地。
公司始终坚持以质量求生存、以成本求竞争、以信誉求发展、以管理求效益的发展模式,靠优异 的产品质量赢得用户,凭完善的销售服务拓展市场。公司生产基地占地近百亩,资产总额 2 亿余元, 可实现年产值超 10 亿元;二期建成投产后可实现生产规模年产值超 30 亿元。
公司先后获得“优秀民营企业”、“高新技术企业”、“省重点培育企业”、“省名优产品”等荣誉,产品行销全国,并享有盛誉。
二、企业文化
1、企业使命:为客户创造***价值,为用户提供安全保障;
2、企业愿景:3 年成为中国行业***;5 年成为上市公司;10 年后引领整个行业,成为世界***;
3、企业价值观:拼搏、创新、诚信、感恩;
4、企业理念:以人为本、弘扬禀赋、共创辉煌、共享丰盛;
5、企业战略:用一米的宽度打造一百万米的深度。
三、办公环境:公司倡导乐观、向上的精神风貌,致力于为员工创造宽松、和谐、积极的工作氛围。
四、职业成长
1.培训:公司培训包括新员工入职培训、在职培训、外出培训、内部讲座等。公司鼓励员工结合培训促进自我开发,提升职业综合能力。
2.进修:公司鼓励员工加强学习,不断完善和提高自我,挖掘自身潜质,宽阔的视野,扎实职业技能。
3.晋升:公司给予员工广阔的发展空间,为能力出众、业绩突出、工作勤奋的员工提供晋升和施展才华的机会。
4.奖励:五、职业成长
1.培训:公司培训包括新员工入职培训、在职培训、外出培训、内部讲座等。公司鼓励员工结合培训促进自我开发,提升职业综合能力。
2.进修:公司鼓励员工加强学习,不断完善和提高自我,挖掘自身潜质,宽阔的视野,扎实职业技能。
3.晋升:公司给予员工广阔的发展空间,为能力出众、业绩突出、工作勤奋的员工提供晋升和施展才华的机会。
4.奖励:公司采取各种措施、奖励先进,督促后进,搭建一流的员工团队。公司采取各种措施、奖励先进,督促后进,搭建一流的员工团队。
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联系方式
- 公司地址:地址:span全重庆
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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厂区环境安全员 | 成都-崇州市 | 2021-06-03 | 1人 |
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环境安全专员 | 成都-崇州市 | 2021-06-03 | 1人 |